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[主观题]

现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。()

现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-02

更多“现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。()”相关的问题

第1题

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。()

传统的人事管理与现代人力资源管理在对员工的态度上是没有区别的。（)

A、错误

B、正确

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第2题

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。()

在管理策略上，现代人力资源管理更注重战术管理与战略管理相结合。（)

A.正确

B.错误

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第3题

现代社会，（)成为最重要的经济资源。

A.物质资源

B.人力资源

C.资本和技术

D.管理和信息

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第4题

下列不属于现代科学管理理论主要表现的是（)。

A、拓宽了人力资源开放与管理的视野

B、丰富了人力资源开发与管理的内容

C、管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况，而且还应该注意关心雇员的生活，满足雇员的需要

D、注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展

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第5题

1961年12月，美国著名管理学教授()发表了《管理理论的丛林》一文,对现代管理理论中的各种学派加以了分类和详细说明。

A.享利·普尔

B.麦卡勒姆

C.泰罗

D.哈罗德·孔茨

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第6题

管理经济学的核心内容源于微观经济学的基本原理。()

管理经济学的核心内容源于微观经济学的基本原理。（)

A.正确

B.错误

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第7题

"社会保障"一词最早出现于()

A.1601年英国《济贫法》

B.1834年英国《新济贫法》

C.1935年美国《社会保障法》

D.1944年国际劳工大会发表的《费城宣言》

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第8题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

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第9题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

A.错误

B.正确

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第10题

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。()

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。（)

A.错误

B.正确

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第11题

最能体现人力资源开发的战略性工作是()

A.管理开发

B. 组织开发

C. 职业生涯开发

D. 培训

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