首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。()

对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。（)

A.错误

B.正确

答案

查看答案

发布时间：2022-12-01

更多“对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。()”相关的问题

第1题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

点击查看答案

第2题

企业中安全与健康管理的第一责任人是（)。

A.企业最高决策层

B.直线经理

C.人力资源部门

D.安全健康专业技术人员

点击查看答案

第3题

下列关于ISO9001与TQM的不同点的表述正确的是（)

A.两者的最终目标不一致

B.两者的管理理论和统计理论基础不一致

C.两者对领导者的要求不一致

D.两者执行的标准不一致

点击查看答案

第4题

对人力资源进行管理是()的责任。

A.人力资源管理部门

B. 部门经理

C. 饭店最高管理层

D. 所有管理者

点击查看答案

第5题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案

点击查看答案

第6题

下列关于人事行政管理的说法正确的是()。

A.以人为本

B.对员工实行民主化管理

C.人力资源管理部门与其他部门是对立或管理与被管理的关系

D.人事行政管理使用与开发并重

点击查看答案

第7题

企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

点击查看答案

第8题

会计信用治理的最终目标是（)。

A.优化会计信息披露机制

B.提高企业的盈利能力

C.消除会计失信行为

D.打击会计造假行为

点击查看答案

第9题

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是（)A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

点击查看答案

第10题

下列哪种属于公共人力资源绩效的功能（)

A.行为训练

B.提升改善

C.职业发展

D.报酬

点击查看答案

第11题

注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。()

注重能力建设原则指明了公务员培训的价值取向，基本出发点是将培训作为人力资源开发的一种重要手段，使培训符合提高公务员能力的需要，符合提高我国核心竞争力的内在需求。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

导游证成绩查询官网入口2023甘肃 2023年宁夏导游证考试准考证打印时间及流程浙江省绍兴市导游证考试时间安全评价师二级好考导游证23年成绩查询官网入口广东 2023年吉林导游证准考证打印注意事项四川23年一级安全评价师报考费用分析导游证多久出成绩 2023年河北什么时候打印导游证准考证全国导游证辽宁报名时间

下载APP

关注公众号

TOP