题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于人才资源理解正确的包括()。
A.侧重于人的质量
B.突出人的数量和劳动者的数量
C.注重人口数量和质量的统一
D.反映了一个民族的素质
E.我国在人才资源的整体水平上居世界首位
答案
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（请给出正确答案）
A.侧重于人的质量
B.突出人的数量和劳动者的数量
C.注重人口数量和质量的统一
D.反映了一个民族的素质
E.我国在人才资源的整体水平上居世界首位
答案
更多“下列关于人才资源理解正确的包括（)。A、侧重于人的质量B、突出人的数量和劳动者的数量C、注重人口”相关的问题
第1题
A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量
C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人
D.人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
第2题
A.项目的股本资金成本是相对意义上的成本概念
B.项目的债务资金成本是绝对意义上的成本
C.采用固定利率是降低债务资金利息成本的有效手段
D.股本资金成本是机会成本，只需要考虑投资者获取该股本时的实际成本
第3题
A.税收是国家取得财政收入的一种重要工具，其本质是一种分配关系
B.国家征税依据的是财产权利
C.国家征税的目的是满足社会公共需要
D.税收具有强制性、无偿性和多样性的形式特征
第4题
A、倾听是一种手段，有利于教师的管教与压制
B、倾听是一种理解，有利于形成师生间的教学相长
C、倾听是一种策略，有利于调动学生间的思维碰撞
D、倾听是一种尊重，有利于激发学生的阅读兴趣
第5题
A.分子的无规则运动能量包括分子动能、分子相互作用势能及分子内部运动的能量
B.内能是系统中分子无规则运动能量总和的统计平均值
C.内能是一个态函数
D.内能不具有可加性
第6题
A、企业资源
B、人力资源
C、人才资源
D、物资资源
第7题
关于录用决策，下列理解错误的是()。
A应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
B首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
D应强调人员之间的互补性
第8题
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
第9题
A.又称个案研究法
B.最早由剑桥大学提出
C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践
D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高
E.是一种注重知识的培训方式
第10题
A.离婚自由是婚姻自由原则的体现
B.保障离婚自由有利于提高婚姻质量
C.离婚自由是绝对自由，是对人权的充分尊重
D.保障离婚自由与防止轻率离婚在目的上具有一致性
