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[主观题]

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。

A越详细越好

B应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C根据评价目的可以选择不同的表格项目

D应侧重于人力资源部门的使用便利性

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更多“关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C”相关的问题

第1题

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。
下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是()。

A、确保表格中的每个调查项目都是必要的

B、把相关的问题放在一起

C、充分考虑信息处理的简便性和正确性

D、语言标准,问题简单明确

E、明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表

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第2题

关于绩效指标的设计方法,下列说法错误的是()。

A.对公共部门的了解包括职能使命及短期战略

B.借鉴的标杆指的是绩效评估的标杆

C.需要进行专家调查

D.第一步要进行文献的梳理和分析

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第3题

在Word中,下列关于表格操作的叙述中不正确的是()

A.不能将一张表格拆分成多张表格

B.可以将两张表格合成一张表格

C.可以对表格加上实线边框

D.可以将表中两个单元格或多个单元格合成一个单元格

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第4题

关于HTML表格说法错误的是:()

A.表格的width属性可以设置为像素值或百分比。

B.表格的height属性可以设置为像素值或百分比。

C.如果不指定border属性,表格默认宽度为1。

D.表格和单元格的背景色可以同时设置。

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第5题

关于绩效指标设计的SMART原则,下列说法错误的是()。

A.具体“S”是可测量所要求的

B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第6题

下列关于效率的说法不正确的是()。

A.效率是一个性能要求,其目标应该在需求分析时给出

B.效率是靠好的设计来提高

C.效率主要指处理机时间和存储器容量两个方面

D.程序的效率与程序的简单性无关

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第7题

下列关于听说游戏的说法中正确的是()

A.听说游戏是儿童自发组织的游戏

B.听说游戏是教师设计来组织幼儿学习语言的规则游戏

C.听说游戏是语言游戏

D.听说游戏带有明显的自发言语的特点

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第8题

下列关于冲激响应不变法的说法中错误的是()。

A.数字频率与模拟频率之间呈线性关系

B.能将线性相位的模拟滤波器映射为一个线性相位的数字滤波器

C.具有频率混叠效应

D.可以用于设计低通、高通和带阻滤波器

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第9题

下列关于听说游戏的说法中正确的是()

A.听说游戏是语言游戏

B.听说游戏是教师设计来组织幼儿学习语言的规则游戏

C.听说游戏是儿童自发组织的游戏

D.听说游戏带有明显的自发言语的特点

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第10题

下列关于用冲激响应不变法设计IIR滤波器的说法中错误的是()。

A.数字频率与模拟频率之间呈线性关系

B.能将稳定的模拟滤波器映射为一个稳定的数字滤波器

C.使用的变换是s平面到z平面的多值映射

D.可以用于设计低通、高通和带阻等各类滤波器

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第11题

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管

关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。

A起点和终点均为管理岗位的模式有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各类管理专业的大学毕业生比较适合

B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式有助于技术发展

C起点和终点均为技术岗位的模式要求当事人精力集中,专心钻研,促进自己专业技术的不断进步和提高,最终达到非常精湛的程度

D从实际的情况看,大多数管理人员也都是从技术人员中产生的

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