题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
个人工作绩效带来的报酬()。
A.与满足无关
B.会直接导致满足
C.与满足成正比
D.不能直接导致满足
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.与满足无关
B.会直接导致满足
C.与满足成正比
D.不能直接导致满足
答案
更多“个人工作绩效带来的报酬（)。A、与满足无关B、会直接导致满足C、与满足成正比D、不能直接导致满足”相关的问题
第1题
A.多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人
B.多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作
C.多数人天生懒惰，尽可能逃避工作
D.人大致可以分为二类，大多数人具有上述特性，属于被管理者;只有少数人由于理性强而成为管理者
E.个人目标与组织目标常常是相忤逆的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作
第3题
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
第9题
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
第10题
A.事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险
B. 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈
C. 把金钱报酬看作是工作的最高目标
D. 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务
第11题
A、错误
B、正确
