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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

答案

B、应当预防和制止

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。A、无义务制止B、”相关的问题

第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工的保护措施,正确的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的,可以享受115天产假

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退()

A.减少晋升机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动合同或者聘用合同

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第3题

48《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A.1997年7月1日

B.1988年7月1日

C.1988年7月21日

D.1991年7月1日

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第4题

依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

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第5题

根据《女职工劳动保护特别规定》要求,女职工生育享受()天产假。

A.60

B.70

C.90

D.98

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第6题

2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至()天。

A、92

B、94

C、96

D、98

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第7题

《女职工劳动保护特别规定》要求,对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排肯定的休息时间。

A.6个月

B.7个月

C.8个月

D.9个月

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第8题

只有县级以上人民政府、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门才能按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查()
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第9题

《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”,用人单位若违反,按照受侵害女职工每人的()标准计算,处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

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第10题

1988年7月21日,国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,女职工产假由原来56天增加至()。

A.90天

B.120天

C.85天

D.100天

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