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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

答案

C、1000元以上5000元以下

发布时间：2023-02-27

更多“依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款”相关的问题

第1题

《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间”，用人单位若违反，按照受侵害女职工每人的（）标准计算，处以罚款。

A.500元以上1000元以下

B.1000元以上5000元以下

C.5000元以上10000元以下

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第2题

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，在劳动场所，用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第3题

根据《女职工劳动保护特别规定》要求，女职工生育享受（)天产假。

A.60

B.70

C.90

D.98

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第4题

依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（)。

A.怀孕7个月以上

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

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第5题

2012年4月通过的《女职工劳动保护特别规定（草案)》中将女职工生育享受的产假由90天延至（)天。

A、92

B、94

C、96

D、98

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第6题

我国劳动法规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，下列做法不符合这一规定的是()。

A.某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不做搬运工

B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工加班一个小时，怀孕达六个月的女职工，刘某也不例外

C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三班倒的工作制

D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业

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第7题

依据我国法律的规定，下列哪些主体适用缩短工时制？

A.未成年工

B.怀孕7个月以上的女职工

C.从事矿山井下作业等特定岗位的劳动者

D.从事夜班工作的劳动者

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第8题

依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些()。

A.未成年李某

B.经期女职工

C.怀孕的女职工

D.哺乳期的女职工

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第9题

用人单位安排在哺乳期的女职工和怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班工作的，应责令改正，并按每名受侵害女职工罚款3000元以下的标准处罚。（)

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第10题

按照我国的有关规定，对于怀孕（)7个月（含7个月)以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、7个月(含7个月)

B、8个月(含8个月)

C、5个月(含5个月)

D、3个月(含3个月)

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第11题

女职工享受国家规定的产假，女职工正常生育的给予产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；符合晚育年龄的，增加产假30天；女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不足3个月的，产假为20天至30天；妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的，产假为42天；妊娠满7个月引产的，产假为98天（）

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