题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化，如企业战略的变化、（)等，而不仅仅是绩效差距这一单一原因。
A组织变革的需要
B市场竞争需要
C员工发展的需要
D技能需要
答案
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（请给出正确答案）
A组织变革的需要
B市场竞争需要
C员工发展的需要
D技能需要
答案
更多“但现代企业开展人力资源开发活动的原因越来越多元化，如企业战略的变化、（)等，而不仅仅是绩效差距这一单一原因。”相关的问题
第1题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第3题
A.考虑战略与环境的关系
B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来
C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来
D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来
第5题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第7题
A.企业不具备市场内化能力，虽有技术但无意于技术的商业开发
B.当地市场规模小，属于次要市场
C.当地市场规模足够大，属于目标市场
D.用技术转让方式进行市场测试来开发市场
E.这类技术不属于企业所需的关键技术产品
第9题
A.企业的固定资产由于技术进步等原因，可以缩短折旧年限
B.非居民企业减按15%的所得税税率征收企业所得税
C.企业购置并实际使用环境保护专用设备的投资，可以按照投资额的70%抵扣应纳税所得额
D.企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，形成无形资产的，按照无形资产成本的150%摊销
