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[主观题]

激励实质上是以未满足的需要为基础。()

激励实质上是以未满足的需要为基础。()

答案
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第1题

团体保险市场营销是以团体保险为商品,以市场为中心,以满足投保团体和被保险人需要为目的,实现

团体保险市场营销是以团体保险为商品,以市场为中心,以满足投保团体和被保险人需要为目的,实现保险公司目标的一系列整体活动,()是团体保险市场营销活动的立足点。

A.分析营销机会

B.市场细分与选择

C.制定市场营销策略

D.实施和控制营销计划

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第2题

价值分析的基本特点是以顾客为中心,即以市场或买主需要为依据。()
价值分析的基本特点是以顾客为中心,即以市场或买主需要为依据。()

A.正确

B.错误

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第3题

价值分析的基本特点是以顾客为中心,即以市场或买主需要为依据。()
价值分析的基本特点是以顾客为中心,即以市场或买主需要为依据。()

A.正确

B.错误

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第4题

下列不属于个人商务活动特点的有()

A.以满足个人生存需要为直接目标

B.是最终的消费行为

C.以个人意识为基本影响因素

D.对社会生产无影响的行为

E.是毫无规律可寻的行为。

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第5题

业务流程重组(Business Process Reengineering,BPR)是一种主动变革过程,它以信息化为基础,以顾客需要为导向,对企业业务活动及相关流程进行关键性的重新设计和根本性的变革。()
业务流程重组(Business Process Reengineering,BPR)是一种主动变革过程,它以信息化为基础,以顾客需要为导向,对企业业务活动及相关流程进行关键性的重新设计和根本性的变革。()

A.正确

B.错误

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第6题

期望值理论实际上提出了激励的三方面关系,分别是()。

A.绩效与奖励的关系

B.奖励与满足个人需要的关系

C.努力与绩效的关系

D.个人需要与动机的关系

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第7题

主管人员越是能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,就越能够调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于 ()

A.沟通联络原理

B. 激励原理

C. 直接管理原理

D. 目标协调原理

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第8题

马斯洛的需要层次理论之所以广为传播,并为许多管理者引用,是因为它揭示并提出了四点基本假设,
以下描述不正确的是

A、人类的需要会随着经济条件的变化而改变

B、满足高层次的需要比满足低层次的需要的途径更多

C、已经被满足的需要,同样具有激励行为的力量

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第9题

根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()

A、当需要大体上获得满足

B、当需要完全不满足

C、当返回到一个较低的水平需要

D、当转移到一个更高的层次需要

E、只有当需要是完全满意

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第10题

企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务,从而实现对职工的激励或补偿,实质上属于职工薪酬的组成部分。()
企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务,从而实现对职工的激励或补偿,实质上属于职工薪酬的组成部分。()

A.错误

B.正确

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第11题

通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()

A、控制

B、领导

C、激励

D、组织

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