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[主观题]

企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务,从而实现对职工的激励或补偿,实质上属于职工薪酬的组成部分。()

企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务,从而实现对职工的激励或补偿,实质上属于职工薪酬的组成部分。()

A.错误

B.正确

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更多“企业授予职工股票期权等以换取职工提供的服务,从而实现对职工的激励或补偿,实质上属于职工薪酬的组成部分。()”相关的问题

第1题

授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,并增加应付职工薪酬。()
授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付,应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用,并增加应付职工薪酬。()

A.错误

B.正确

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第2题

整体企业价值评估的用途包括()。

A.企业产权交易

B.企业财务管理

C.证券市场上投资组合管理

D.职工股票期权计划

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第3题

整体企业价值评估的用途包括()。

A.证券市场上投资组合管理

B.职工股票期权计划

C.企业财务管理

D.企业产权交易

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第4题

股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。()
股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。()

A.正确

B.错误

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第5题

企业回购股份进行职工期权激励,按照准则对职工权益结算股份支付规定,在等待期内每个资产负债表日借记成本费用,贷记“资本公积——其他资本公积”科目。()
企业回购股份进行职工期权激励,按照准则对职工权益结算股份支付规定,在等待期内每个资产负债表日借记成本费用,贷记“资本公积——其他资本公积”科目。()

A.错误

B.正确

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第6题

关于期权,以下说法正确的是()

A.股票期权被授予后的等待期内持有人可以转让和行权

B.期权的要素之一是期权合同中规定的买入或出售的资产

C.期权是将来对标的物所拥有的的选择权利

D.如果未来的期权比约定的购买价格值钱,期权持有者就亏本

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第7题

可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()
可行性研究可作为企业组织管理、机构设置、劳动定员、职工培训等企业管理工作的依据。()

A.错误

B.正确

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第8题

按照现行增值税制度的规定,下列行为应按提供加工和修理修配劳务征收增值税的是()

A.商店服务部为其本店职工修理手表

B.企业受托为另一企业加工服装

C.企业为另一企业修理锅炉

D.汽车修配厂为本厂修理汽车

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第9题

公司会计信息的外部使用者有()

A.企业管理者

B.职工

C.股票投资者

D.工会

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第10题

权益结算的股份支付,对职工或其他方最终要授权股份或认股权等,这种情形经济利益未流出企业。()
权益结算的股份支付,对职工或其他方最终要授权股份或认股权等,这种情形经济利益未流出企业。()

A.错误

B.正确

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第11题

以下交易和事项中,不属于政府补助业务的是()。

A.政府以所有者身份向企业投入资本

B.政府鼓励企业安置职工就业而给予的奖励款项

C.增值税减按低税率征收

D.出口环节增值税退税

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