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[多选题]

影响沟通设计的因素包括（)。

A.产品范围

B.市场范围

C.沟通价值

D.沟通时间

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发布时间：2022-12-03

更多“影响沟通设计的因素包括()。”相关的问题

第1题

护患沟通的影响因素包括：信息编码不当、态度、知识、__________、_________________________。

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第2题

渠道设计的影响因素有（)以及中间商因素和政策法规。

A.产品因素

B.市场因素

C.生产企业本身的因素

D.生产商因素

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第3题

影响服务设计和标准制定的因素主要包括()。

A.领导层因素

B.服务设计

C.服务标准的导向

D.不适合的有形实据

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第4题

影响毛利变动的内部因素包括（)。A开拓市场的意识和能力B成本管理水平C产品构成决策D企业战略要

影响毛利变动的内部因素包括()。

A开拓市场的意识和能力

B成本管理水平

C产品构成决策

D企业战略要求

E以上都包括

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第5题

在影响进入模式选择的因素中，企业产品因素包括()

A.产品要素密集度

B.产品的价值高低与技术含量

C.产品的服务性

D.产品地位

E.本国市场竞争结构

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第6题

培训需求的常规性影响因素包括（)。

A.企业发展目标

B.顾客的抱怨投诉

C.产品销量下滑

D.竞争对手的发展变化

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第7题

一般而言，影响企业生产单位组成的因素包括（)。

A.企业的产品方向

B.企业的专业化与协作化水平

C.企业的生产规模

D.产品的结构特点

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第8题

影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

A.地区和行业工资水平、企业工资支付能力

B.劳动力市场的供求状况

C.企业的薪酬策略

D.产品的需求弹性

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第9题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第10题

针对引发自动离职的因素，应采取如下管理对策（）

A.建立和完善制度性管理策略

B.建立有效的程序化沟通

C.工作再设计

D.解雇

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第11题

人的习惯性动作，是受什么影响？（)

A家庭因素

B社会环境因素

C当下心情

D沟通对象

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