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[主观题]

在企业培训中（）是最基本的培训方法。A．讲授法 B．专题讲座法 C．参观法 D．实验法

在企业培训中（）是最基本的培训方法。

A．讲授法

B．专题讲座法

C．参观法

D．实验法

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发布时间：2022-12-09

更多“在企业培训中（）是最基本的培训方法。A．讲授法 B．专题讲座法 C．参观法 D．实验法”相关的问题

第1题

在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。()

在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。（)

A.正确

B.错误

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第2题

企业培训有效性评估是指企业在培训之后，通过一定的方法对培训效果进行分析。()

企业培训有效性评估是指企业在培训之后，通过一定的方法对培训效果进行分析。（)

A.正确

B.错误

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第3题

企业培训中，计划性指导这种培训方法的费用最高，效果也最好。()

企业培训中，计划性指导这种培训方法的费用最高，效果也最好。（)

A.正确

B.错误

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第4题

在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。()

在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。（)

A、错误

B、正确

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第5题

1961年麦格希与塞耶合作出版了企业与工业中的培训，提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张。()

1961年麦格希与塞耶合作出版了企业与工业中的培训，提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张。（)

A.正确

B.错误

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第6题

在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在()。

A.对听讲学员的要求高

B.对受训者的差异不敏感

C.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制

D.不适合技能型的培训

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第7题

在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。

A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制

B.对受训者的差异不敏感

C.对听讲学员的要求高

D.不适合技能型的培训

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第8题

在各种推销人员的培训方法中，效果最为良好的是：______。

A. 集中培训法

B. 实践培训法

C. 模拟法

D. 学校代培法

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第9题

近年来，国内外很多企业都将如何花费较少的时间获取最大的培训效果作为衡量培训优化程度的关键性指标。以下关于最优化原则表述不正确的是（)。

A.在设计教学计划时要考虑培训效果评估方法的选择

B.确保教学计划保证整个教学活动的优化

C.帮助教师寻求完成教学任务的最优化途径

D.努力让学员在最优化的教学环境中学习

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第10题

企业在进行操作技能培训时最为有效的方法是()。

A.讨论法

B.四步培训法

C.讲授法

D.案例分析法

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第11题

在人力资源开发的几种组织模式中,其中一种模式的缺点是耗费成本过大,包括人力、物力、时间等,该模式是（)。

A.矩阵培训模式

B.客户培训模式

C.培训学院模式

D.企业大学模式

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