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[主观题]

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-08

更多“企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()”相关的问题

第1题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。（)

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

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第2题

企业一定要根据自己的（)来制定个性化的薪酬制度

A.环境

B.使命

C.战略

D.价值观

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第3题

（)贯穿于人力资源管理的全过程，并对人们的职业选择过程，企业招聘活动，薪酬，绩效，培训等都产生重大影响

A.文化

B.价值观

C.制度规范

D.信任

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第4题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（)。（2003年8月三级真题)A．员工价

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。(2003年8月三级真题)

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

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第5题

（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观

A.企业战略

B.企业愿景

C.企业使命

D.企业文化

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第6题

（）描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观

A.企业战略

B. 企业愿景

C. 企业使命

D. 企业文化

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第7题

()描述了企业的主导产品、市场和核心技术领域，反映了企业的宗旨和价值观。

A.企业文化

B.企业战略

C.企业愿景

D.企业使命

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第8题

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的（)。A企业环

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的()。

A企业环境

B企业哲学

C企业目标

D企业宗旨

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第9题

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的经营哲学。()

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的经营哲学。（)

A、错误

B、正确

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第10题

企业的制度形象是指作为观念形态的企业精神、经营理念、道德规范、经营宗旨和企业价值观等在社会公众和消费者心目中的一种客观性反映以及所形成的社会综合性评价。（)

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第11题

一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的（）

A.企业目标

B.企业哲学

C.企业宗旨

D.企业环境

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