一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的()
A.企业目标
B.企业哲学
C.企业宗旨
D.企业环境
A.企业目标
B.企业哲学
C.企业宗旨
D.企业环境
第1题
A.劳动权利和劳动义务具有对应性
B.由劳动法律关系的身份属性所决定,劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务,不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
第2题
A、错误
B、正确
第3题
A.双方约定由一方负担的债务,但以逃避债务为目的的除外
B.一方未经另一方同意,资助胞弟出国留学所负的债务
C.一方未经另一方同意,为从事经营活动,其收入用于共同生活所负的债务
D.一方为修缮家庭成员共同居住的房屋所负的债务
第4题
A、指向性
B、社会性
C、可行性
D、层次性
第5题
成本领先战略是指()。
A.企业向顾客提供的产品和服务在产业范围内独具特色,这种特色可以给产品带来额外的加价,如果一个企业的产品或服务的溢出价格超过因其独特性所增加的成本,那么,拥有这种差异化的企业将获得竞争优势
B.企业的发展战略
C.企业通过在内部加强成本控制,在研究开发、生产、销售、服务和广告等领域把成本降到最低限度,成为产业中的成本领先者的战略
D.企业把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的购买集团提供特殊的产品和服务
第6题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息,使员工能够适应不断变化的环境需要。
第11题
A.所满足的国内市场需求;
B.被替代企业减产或停产所释放出来的社会有用资源的价值量;
C.所获得的外汇;
D.所节约的外汇。