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[主观题]

核心价值观_________

A．是组织持久的本质的原则

B．是一般性的指导原则

C．可以为了经济利益和短期好处暂时放弃

D．不需要理性的或外在的理由

答案

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发布时间：2022-12-04

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第1题

组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。()

组织文化的核心是组织价值观，其任务是提升企业凝聚力。（)

A.错误

B.正确

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第2题

建立组织文化的核心是______。

A.组织机构

B.组织价值观

C.管理制度

D.教育培训

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第3题

企业组织管理“7-S模型”的核心要素是()。

A.战略

B.制度

C.人员

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第4题

由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。（)

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第5题

组织文化是由以下哪些构成（)。

A.符号指标

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第6题

组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。()

组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。（)

A、错误

B、正确

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第7题

属交易型领导理论的特征有()。

A.强调工作标准，任务分派和完成，强调员工服从

B.以来组织奖惩来影响员工的绩效

C.强调企业核心价值观

D.员工完成任务将得到相应回报

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第8题

管理人员开发的直接目的是（)。A树立正确价值观与态度B促进组织内的社会化C提高核心竞争力与绩

管理人员开发的直接目的是()。

A树立正确价值观与态度

B促进组织内的社会化

C提高核心竞争力与绩效

D提高管理人员知识技能

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第9题

在胜任力建模方法中，适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是（)

A、战略导向法

B、标杆研究法

C、行为访谈法

D、行为事件访谈法

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第10题

中国特色社会主义建设是社会主义核心价值观的实践根据。()

中国特色社会主义建设是社会主义核心价值观的实践根据。（)

A.正确

B.错误

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第11题

()是企业文化的核心。

（)是企业文化的核心。

A.英雄人物

B.企业环境

C.价值观

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