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[主观题]

在胜任力建模方法中，适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是（)

A、战略导向法

B、标杆研究法

C、行为访谈法

D、行为事件访谈法

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发布时间：2022-12-02

更多“在胜任力建模方法中，适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是（)”相关的问题

第1题

胜任力的冰山模型用来说明胜任力的五个领域，即知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中在“水面上”的()是容易观察和测量的。

A.自我概念

B.社会角色

C.知识和技能

D.个性与动机

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第2题

胜任力的冰山模型用来说明胜任力的五个领域，即知识和技能、社会角色、自我概念、个性与动机。其中在“水面上”的（)是容易观察和测量的。

A.知识和技能

B.社会角色

C.自我概念

D.个性与动机

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第3题

以下胜任力素质模型构建步骤明显出错是（)。

A.了解同行反观自己

B.建立模型确定标准

C.收集信息建立模型

D.了解同行确定标准

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第4题

绩效管理培训需求分析方法主要有()。

绩效管理培训需求分析方法主要有（)。

A、访谈法

B、问卷法

C、关键事件法

D、经验预计法

E、基于胜任力需求分析法

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第5题

胜任力模型建立过程中信心收集的主要方法是（)

A.问卷法

B.行为事件访谈法

C.观察法

D.小组讨论

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第6题

组织人才标准的确定源自于背后的多种分析工作，它们是()。

A.胜任素质分析

B.组织文化分析

C.组织发展分析

D.工作分析

E.外部分析

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第7题

在划分中央政府与地方政府以及地方各级政府的权限时，首先必须界定中央及地方政府在国家体系中的地位和作用，依此确定各自的核心任务领域，进而配备相应的职权。()

在划分中央政府与地方政府以及地方各级政府的权限时，首先必须界定中央及地方政府在国家体系中的地位和作用，依此确定各自的核心任务领域，进而配备相应的职权。（)

A、错误

B、正确

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第8题

静力学公理中，作用与反作用定律和力的平行四边形法则适用于任何物体；二力平衡公理和加减平衡力系原理适用于刚体。（）

A.正确

B.错误

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第9题

内部提升的优点有（)。

A.候选人能较快胜任工作

B.激励组织成员的进取心

C.可给组织带来新的思路和方法

D.可使训练投资得到回报

E.可避免“近亲繁殖”

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第10题

美国人力资源管理学者戴维·尤里奇等1987-1992年调查中，提出（)胜任素质。

A.人际关系

B.经营知识

C.人力资源管理职能履行能力

D.变革管理能力

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第11题

在系统设计中使用U/C矩阵方法的主要目的是

A.确定系统边界

B.确定系统内部关系

C.确定系统与外部的联系

D.确定系统子系统的划分

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