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[单选题]

（)是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。

A.职位归类法

B.计点法

C.职位排序法

D.因素比较法

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发布时间：2022-12-04

更多“()是将组织内所有工作按责任轻重、繁简程度等因素按由高到低或由低到高来排列和评价的方法。”相关的问题

第1题

按照工作繁简难易、责任轻重及所需资格条件，可将行政职位划分不同的()。

A.职级

B.职类

C.职等

D.职系

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第2题

按照责任轻重和繁简难易程度进行岗位分级的结果是（)

A.职(岗)系

B.职(岗)组

C.职(岗)级

D.职(岗)等

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第3题

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。()

职岗为同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位。（)

A、错误

B、正确

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第4题

从会计信息成本效益看，对所有会计事项应采取分轻重主次和繁简详略进行会计核算，而不应采取完全相同的会计程序和处理方法，体现的是（)基本准则。

A.谨慎性

B.重要性

C.相关性

D.明晰性

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第5题

职级，不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合，如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师，均属于同一职级。()

职级，不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合，如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师，均属于同一职级。（)

A、错误

B、正确

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第6题

高层管理者的组织职能包括()

A.工作分析

B. 部门内任务划分、制定岗位

C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D. 分配任务，将任务按部门划分，将资源分配到各个部门。

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第7题

组织设计主要指组织()的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动。

A.过程

B.工作

C.战略

D.结构

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第8题

（)将人员配备工作与项目工作分解结构相联系

A.组织分解结构

B.责任矩阵

C.团队开发计划

D.资源横道图

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第9题

物理数据库中存放按一定的数据模型组织并实际存储的所有应用需要的工作数据。()

物理数据库中存放按一定的数据模型组织并实际存储的所有应用需要的工作数据。（)

A.错误

B.正确

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第10题

将工作分解结构与组织机构图对照使用,则形成（)。

A.组织结构图

B.工作分解结构

C.线性责任图

D.WBS

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第11题

()是将项目开发组的工作在组织内各个层次上都与用户紧密相联系的一种策略。

A.外联策略

B.内聚策略

C.先上后下

D.先下后上

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