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[单选题]

()是将项目开发组的工作在组织内各个层次上都与用户紧密相联系的一种策略。

A.外联策略

B.内聚策略

C.先上后下

D.先下后上

答案
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更多“()是将项目开发组的工作在组织内各个层次上都与用户紧密相联系的一种策略。A、外联策略B、内聚策”相关的问题

第1题

高层管理者的组织职能包括()

A.工作分析

B. 部门内任务划分、制定岗位

C. 组织内的各个职位和层次之间建立职权线路和信息沟通渠道

D. 分配任务,将任务按部门划分,将资源分配到各个部门。

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第2题

绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题,并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来,以此来开发长期绩效改进方案。
绩效改进需求评估是在组织、工作流程和()等层次上分析绩效问题,并把绩效改进需求与组织的业务战略联系起来,以此来开发长期绩效改进方案。

A.业务流程

B.管理制度

C.人员

D.战略目标

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第3题

()将人员配备工作与项目工作分解结构相联系

A.组织分解结构

B.责任矩阵

C.团队开发计划

D.资源横道图

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第4题

下列关于工作分解结构的叙述中正确的是()

A.组织和定义了工程项目的全部范围

B.未包括在工作分解结构中的工作则不属于该项目的工作范围

C.是按项目过程对项目进行分解

D.工作分解结构的层次越多,对项目可交付成果的描述越详细

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第5题

工作包是一个:()

A、在WBS的最低层的项目可交付成果

B、有一个独特的识别符的任务

C、需要的报告层次

D、能分配给超过一个以上的组织内各部门执行的任务

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第6题

企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整,下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是()。

A、在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的职能型组织结构,建立专门的职能机构,同时高层领导直接领导下属各个生产部门

B、追求多元化战略的扩张阶段,采用产、供、销一体化组织结构

C、企业达到成熟饱和阶段,为获得更多利润,将采用多元化经营,此时采取事业部制组织结构

D、当企业经营环境发生巨大变化,原有优势变成不利条件,企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工,复制原有组织结构

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第7题

()是用于显示各个工作元素被分配到哪个组织单位。

A.合同工作分解结构

B.组织分解结构

C.资源分解结构

D.项目分解结构

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第8题

为了将不同的软件生产商在不同软硬件平台上开发的构件组装成一个系统,必须解决异构平台的各构件间的互操作问题。目前国际上已出现了一些支持互操作的构件标准,典型的有国际对象管理组织OMG推荐的CORBA和Microsoft公司推出的()。

A.CORBA

B.DCOM

C.JavaBean

D.Delphi

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第9题

有关管理者的技能说法中不正确的是()。

A中上层管理者的技术技能要求相对低

B人际技能对于各个层次的管理者都是必备的

C该概念技能对高层管理者来说并不重要

D管理技能的相对重要性随管理者在组织中的层次不同而有所不同

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第10题

在方差分析中,数据的误差是用平方和表示的,其中反应各个样本均值之间误差大小的平方和称为()。

A.误差项平方和

B.组间平方和

C.组内平方和

D.总平方和

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第11题

某监理单位与业主签订委托监理合同后,在实施建设工程之前,应建立项目监理机构。监理机构在组建项目监理机构时,按以下步骤进行:(1)确定监理工作内容;(2)确定项目监理机构目标;(3)制订工作流程和信息流程;(4)设计项目监理机构的组织结构。下列()组建和步骤是正确的。

A.组建项目监理机构按(2)→(1)→(4)→(3)步骤进行。

B.组建项目监理机构按(1)→(2)→(4)→(3)步骤进行。

C.组建项目监理机构按(1)→(2)→(3)→(4)步骤进行。

D.项目监理机构的组织形式和规模应根据委托监理公司规定的服务内容、服务期限、工程类别、规模、技术复杂程度、工程环境等因素确定。

E.组织结构形式选择的基本原则是:有利于工程合同管理;有利于监理目标控制;有利于决策指挥;有利于信息沟通。

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