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[单选题]

以下哪种类型组织进一步发展就是虚拟组织。()

A.U型组织

B.M型组织

C.H型组织

D.V型组织

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发布时间：2022-12-02

更多“以下哪种类型组织进一步发展就是虚拟组织。（)A.U型组织B.M型组织C.H型组织D.V型组织”相关的问题

第1题

虚拟物流发展的障碍与前景表现为（)。

A.信息与通讯系统的安全性问题

B.国际物流标准化还有待进一步统一和规范

C.虚拟组织整合上的难度

D.从事现代物流虚拟管理或智慧性运筹管理的人才严重缺乏

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第2题

使命是一个组织的使命就是其目的，也就是它存在的理由。回答企业要成为什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。()

使命是一个组织的使命就是其目的，也就是它存在的理由。回答企业要成为什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。（)

A.正确

B.错误

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第3题

某公司经理认为，由于组织的类型不同、规模不同、性质不同，采用同样的方法进行管理是不可能的，也是不合理的。为此、他认为企业管理中所使用的原则和方法不同于国家行政部门的管理，微观企业的管理原则和方法也不同于宏观管理。因此，他得出结论：管理不具有普遍性。强调管理的普遍性会起到误导的作用。下面哪种说法最能够正确分析和评价这个问题？（)

A、正确，管理就是应该根据不同组织的具体情况采取相应的管理方法

B、不正确，管理普遍适合于各类组织

C、正确，管理只适用于盈利性企业

D、不正确，组织尽管有很大的不同，但是适用于同样的管理原则，具体的管理方法可以有所不同

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第4题

以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（)

A、技术团队

B、自我管理团队

C、问题解决团队

D、跨职能团队

E、虚拟团队

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第5题

下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（)

A、问题解决团队

B、自我管理团队

C、跨职能团队

D、虚拟团队

E、明星矩阵团队

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第6题

危机对于组织的影响主要有:（)

A.危机是组织命运的分水岭

B.危机可能导致组织的消亡

C.危机可能促进组织的进一步发展

D.危机为组织的发展创造了条件

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第7题

危机对于组织的影响主要有：（)

A.危机是组织命运的分水岭

B.危机可能导致组织的消亡

C.危机可能促进组织的进一步发展

D.危机为组织的发展创造了条件

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第8题

人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。()

人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。（)

A、错误

B、正确

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第9题

人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。()

人力资源供给预测就是估计组织未来需要多少员工，需要什么类型的员工。（)

A.正确

B.错误

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第10题

在组织已有了一定的形象或相当好的公关形象时，为进一步巩固和发展既有形象、消除潜在危机而开展的公关活动属于（)。

A.进攻型公共关系

B.软维系

C.强化维系

D.硬维系

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第11题

组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程（)

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