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[主观题]

激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个？（)

A、民主激励

B、会议激励

C、旅游激励

D、口头表扬

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发布时间：2022-12-02

更多“激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个？（)”相关的问题

第1题

销售人员的激励方式主要有以下哪些？（)

A.薪酬激励

B.目标激励

C.精神激励

D.情感激励

E.民主激励

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第2题

满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()

A.荣誉激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.目标激励。

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第3题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A.对员工的激励性较强

B.帮助企业节约成本

C.有助于员工给自己设置较高的目标

D.有可能会加剧内部竞争

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第4题

以下不属于常见的激励方式的是()。

A.目标激励

B.知识产权激励

C.惩罚激励

D.直接激励

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第5题

对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。

A.生活支撑功能

B. 经济保障功能

C. 心理激励功能

D. 标识功能

E. 社会安定功能

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第6题

激励员工的方式包括（)。

A.过程和尺度的方式

B.创新精神的方式

C.个人成就的方式

D.奖励和庆祝的方式

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第7题

根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（）

A.激励的水平

B.目标的明确度

C.目标的难度

D.工作的环境

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第8题

薪酬激励仅仅是简单的金钱激励。（)

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第9题

过程型激励理论主要包括（)。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.目标设置理论

E.ERG理论

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第10题

下列属于激励薪酬的有（)。

A.奖金

B.股权

C.基本工资

D.养老保险

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第11题

薪酬的作用包括（)。

A.补偿性作用

B.激励作用

C.调节作用

D.增值作用

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