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[主观题]

定量指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。()

定量指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-02

更多“定量指标是销售组织对销售人员工作业绩量的方面的期望与要求。()”相关的问题

第1题

设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括：()

A.分解销售目标，分配销售任务

B.提供销售人员激励与约束

C.评估销售业绩

D.分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束

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第2题

销售预测的主要方法包括( )。

销售预测的主要方法包括（)。

A、定性预测

B、定量预测

C、时间预测

D、人员预测

E、以上都不是

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第3题

田力是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一个参谋性人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关（)。

A向下属传达他对销售工作目标的认识

B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们克服难关

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第4题

区域销售组织的建立方法是企业在各个区域设两个区域销售经理，负责企业的销售工作。()

区域销售组织的建立方法是企业在各个区域设两个区域销售经理，负责企业的销售工作。（)

A.错误

B.正确

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第5题

是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序

A.频度模型

B. 社会模型

C. 频繁模型

D. 频度正确

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第6题

下列属于工作评价的依据的是()

A.组织的发展战略

B.组织的阶段性目标

C.关键业绩指标

D.组织的员工结构

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第7题

薪酬实施中，销售经理的注意事项包括（)。

A.协商底薪

B.把工作变动情况通知人力资源管理部门

C.建议加薪和提升

D.帮助销售人员获得合理津贴

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第8题

设计形成的销售组织应能保证企业运行时，各个部门和个人协调一致地工作。下级服从上级，局部服从整体。这是（)的基本要求。

A.统一协调原则

B.责权一致性原则

C.效能原则

D.公司行为原则

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第9题

让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。()

让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。（)

A.错误

B.正确

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第10题

绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。()

绩效管理通常是在销售业绩低下时使用。（)

A.正确

B.错误

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第11题

评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用百分制。()

评分法就是考核人员对销售人员的销售行为进行打分，分值一般采用百分制。（)

A.错误

B.正确

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