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[单选题]

是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序

A.频度模型

B. 社会模型

C. 频繁模型

D. 频度正确

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发布时间：2022-12-01

更多“是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序A. 频度模型B. 社会模型C.”相关的问题

第1题

制订销售计划是销售管理工作重最为重要的环节之一,制定销售计划一般包括哪些阶段？（)

A.收集信息

B.SWOT分析

C.设定目标

D.选择策略

E.制定计划

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第2题

下列属于销售经理职责范围的是()

A.收集资料信息

B. 制定销售计划

C. 制定销售战略

D. 开展实际销售工作

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第3题

销售区域管理的主要内容包括，确定区域销售定额、客户分析、客户销售额、制定客户目标、制定客户销售策略、制定销售活动计划。()

销售区域管理的主要内容包括，确定区域销售定额、客户分析、客户销售额、制定客户目标、制定客户销售策略、制定销售活动计划。（)

A.错误

B.正确

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第4题

在进行社区护理计划时，最重要的工作内容就是：（)

A.制定预期目标

B.制定护理干预措施

C.确定目标人群

D.收集资料

E.探讨可行性

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第5题

档案统计在整个档案工作中具有重要的意义有（)。

A.档案统计是档案事业建设的一项重要基础工作，它是了解和掌握档案的形成、管理、利用情况和档案事业发展的重要手段

B.档案统计是制定有关档案工作的方针、政策和计划并检查其执行情况的重要依据

C.档案统计是对档案事业发展实行监督的有效工具

D.档案管理各业务环节的工作，要取得档案统计的配合

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第6题

饭店制定人力资源计划的目的是()。

A.建立合理的激励和约束机制

B. 保证企业战略规划的完整性

C. 预测组织中潜在的人员过剩或人力不足

D. 提高人力资源管理的有效性和效率

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第7题

招聘助理岗位的基本功能不包括()

A.制定招聘计划

B. 准备招聘文件

C. 初步筛选简历

D. 决定聘用人员

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第8题

广义的人力资源规划包括____A企业销售计划B人员补充计划C薪酬计划D培训计划

广义的人力资源规划包括____

A企业销售计划

B人员补充计划

C薪酬计划

D培训计划

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第9题

某企业计划销售A产品10万件，每件销售加12元，贡献毛益率为25%，此时的安全边际率可达到60%，那么该企业的利润为（)万元。

A.18

B.54

C.12

D.36

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第10题

某企业只销售一种产品，2015年销售量是8000件，单价为240元，单位成本为180元，其中单位变动成本为150元，该企业计划2016年利润比2015年增加10%，则企业可采取的措施是()

A.增加销售量534件

B.降低单位变动成本6元

C.降低固定成本48000元

D.提高价格6元E.提高价格8元

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第11题

设置销售配额可帮助销售经理实现的管理目标包括：()

A.分解销售目标，分配销售任务

B.提供销售人员激励与约束

C.评估销售业绩

D.分解销售目标、分配销售任务、评估销售业绩、提供激励与约束

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