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[单选题]

法国《劳动法典》还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过()个月。

A.19

B.18

C.17

D.16

答案
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更多“法国《劳动法典》还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过()个月。”相关的问题

第1题

法国劳动法典》还规定,定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期,合同的最长期间不得超过()个月

A.16

B.17

C.18

D.19

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第2题

用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。()

A.正确

B.错误

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第3题

现代意义上的劳动法产生的标志是( )

A.法国的《工厂法》

B.前苏联的《苏俄劳动法典》

C.美国的《劳动关系法》

D.英国的《学徒健康与道德法》

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第4题

历史上出现最早的劳动法规是()。

A、苏联的《苏俄劳动法典》

B、法国的《劳动保护法》

C、美国的《工厂保护法》

D、英国的《学徒健康与道德法》

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第5题

《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立___劳动合同。

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第6题

根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A.书面

B.口头

C.书面或者口头

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第7题

我国《劳动合同法》第 10 条规定,建立劳动关系,应当订立()

A.规章制度

B.劳动合同

C.工作计划

D.集体协议

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时,应当优先适用《劳动法》的规定。()
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第10题

根据劳动合同法的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第11题

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。

A、4

B、3

C、2

D、1

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