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[多选题]

探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨,可以从()方面对企业文化进行深入的剖析。

A.企业物质文化

B.企业行为文化

C.企业制度文化

D.企业精神文化

答案
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更多“探讨企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨,可以从()方面对企业文化进行深入的剖析。”相关的问题

第1题

下列关于企业文化功能的说法有错误的一种是()

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能够促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统,企业文化使组织更有活力

D.企业文化为员工提供恰当的行动指南

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第2题

企业文化的作用()。

A.企业文化给员工传达一种认同感

B.企业文化能促使员工对某件事更加努力

C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定

D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南

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第3题

强调以人为中心,倡导集体主义精神和团结协作精神,其行为特征是,一般采用集体决策的方式,在工作中强调个人目标与集体目标的一致性,鼓励员工亲和一致、爱厂如家,把精诚团结、形成一个拳头作为取得经营优势和谋求企业发展的根本。是以下那类企业文化特征()

A.传统型企业文化

B. 目标型企业文化

C. 务实型企业文化

D. 团队型企业文化

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第4题

鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

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第5题

企业文化作为一种管理理论,率先出现于美国和日本等西方国家。()
企业文化作为一种管理理论,率先出现于美国和日本等西方国家。()

A.正确

B.错误

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第6题

企业文化作为一种管理理论,率先出现在()。

A.中国

B.美国和日本

C.英国

D.法国

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第7题

企业文化作为一种微观文化现象,具有()特征。

A.客观属性

B.亚文化属性

C.本质属性

D.“两分”属性

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第8题

企业文化作为一种企业管理理论体系,创建于20世纪80年代初的()。

A、日本

B、美国

C、韩国

D、德国

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第9题

企业文化理论研究的范围和重点是 ()

A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究

B. 注重企业管理模式的研究

C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果

D. 注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践

E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究

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第10题

企业文化具有()。

A、较强的创新性,打破传统观念和价值体系

B、独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性

C、在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化

D、以不变应万变,始终保持稳定性

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第11题

企业文化是一种管理方法。()

企业文化是一种管理方法。()

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