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[单选题]

人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()。

A.手工艺制度阶段

B.科学管理阶段

C.人际关系运动阶段

D.组织科学—人力资源方法阶段

答案
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更多“人力资源管理的产生和发展的过程划分为以下几个阶段()。A、手工艺制度阶段B、科学管理阶段C、人际”相关的问题

第1题

行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()
行政事务型人力资源管理更注重员工的发展。()

A、错误

B、正确

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第2题

跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()
跨国人力资源管理发展的趋势是人才本土化。()

A.正确

B.错误

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第3题

公共部门人力资源管理的目标()。

A.获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才

B.建立公共组织与其员工间良好的合作关系

C.以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要

D.满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求

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第4题

公共部门人力资源管理包括()。

A.公共部门人力资源的获取

B.公共部门人力资源的保持

C.公共部门人力资源的发展

D.公共部门人力资源的纪律与保障

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第5题

在现代饭店人力资源管理中,员工激励的实质是()。

A.调动员工执行力的过程

B. 调动员工积极性的过程

C. 培养员工竞争意识的过程

D. 培养员工敬业精神的过程

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第6题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有()。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第7题

关于招聘,以下说法正确的是()。
关于招聘,以下说法正确的是()。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第8题

社会动员按照动员手段,可划分为()。

A.前期动员与中期动员

B.局部动员与整体动员

C.软动员与硬动员

D.人力动员和物资动员

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第9题

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()A、管理质量B、培训需求和培训政策、员工发展C、员工高流

我国人力资源管理人员遇到的主要问题是()

A、管理质量

B、培训需求和培训政策、员工发展

C、员工高流失率与员工保留

D、组织对人力资源管理的认同/缺少对组织的支持

E、薪酬和福利政策及系统

F、政府政策/法律变化

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第10题

远程教育的发展划分为三代,以下正确的是()

A.函授教育、多种媒体教学的远程教育、开放灵活的远程学习

B.卫星教育、多媒体远程教育、函授教育

C.函授教育、卫星教育、开放灵活的远程学习

D.卫星教育、多种媒体教学的远程教育、开放灵活的远程学习

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第11题

朱作仁、祝新华(2000)、申纪云(1989)认为,在我国理论界,一般把说话过程分为以下四个紧密相连的环节是()

A.产生言语动机

B.确定和组织内容

C.选择表达方式和词句

D.言语表达

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