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[主观题]

员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()

员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-01

更多“员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()”相关的问题

第1题

²人力资源开发人员建立与战略的关系，可以从以下哪些方面着手()

A.考虑战略与环境的关系

B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来

C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来

D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来

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第2题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第3题

以下对客户关系管理理解正确的是()

A.它是指企业与终端客户之间的关系

B.它也包括企业与上下游企业的关系管理

C.它是指企业供应链之间关系的管理

D.做好售后服务就是做好客户关系管理了

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第4题

管理破产财团信托中的受益人是破产企业的（)。

A.股东

B.债权人

C.CEO

D.员工

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第5题

服务接触中的三元组合是指()

A.服务组织

B.与顾客接触的员工

C.顾客

D.管理层

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第6题

饭店和餐馆是生产能力受约束的行业，因此一定要持续不断地管理（)。

A.员工

B.设施和设备

C.供给

D.需求

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第7题

多元化管理可以有效地提高员工的()满意度。

多元化管理可以有效地提高员工的（)满意度。

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第8题

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。（)

A.错误

B.正确

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第9题

对于知识密集型企业，在薪酬管理时应该()

A.进行工作岗位分析与评价

B.在不同地区、行业、企业进行薪酬调查

C.以提高员工能力的目的

D.以吸引高能力人才的目的

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第10题

电子商务条件下的供应链管理具有的根本优势在于()。

A.提高企业资源利用率

B.改善同供应商的关系

C.有助于整个产业运行的组织和协调

D.改善与用户的关系

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第11题

根据密歇根大学戴夫·乌里奇的观点，人力资源管理者和部门应扮演的角色包括()。

A.战略伙伴

B.管理专家

C.员工激励者

D.变革推动者

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