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[主观题]

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()

内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。（)

A.错误

B.正确

答案

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发布时间：2022-12-01

更多“内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。()”相关的问题

第1题

（)是主管与员工就员工前一段时间的绩效情况进行面对面交流和沟通的过程，它具有沟通、激励、纠正失误和调整决策的作用。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第2题

会计法调整的经济管理关系包括（)。

A.企业与国家会计管理机关的行政管理关系

B.公司、企事业单位在办理会计事务中产生的经济关系

C.单位内部的会计事务管理关系

D.自然人之间的债权债务关系

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第3题

通过电子化的工具和手段建立跨部门、跨层级的直接连接渠道，使原来无法直接连接和沟通的行为者能够直接连接和沟通，这是()之一。

A.电子政务的目标

B.电子政务的职能

C.电子政务的价值

D.电子政务的结果

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第4题

公民参与社会政策的方式包括（)。

A.政治参与

B.意见参与

C.社会行动参与

D.资源投入

E.决策参与

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第5题

()是决策的关键环节。

A.刻意创新

B. 评估择优

C. 稳定可调

D. 民主参与

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第6题

目标管理促进了雇员及主管之间的意见交流和相互了解，改善了()的人际关系。

A.部门之间

B.员工之间

C.组织内部

D.公司内部

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第7题

2.在COSO内部控制框架中，属于其他内部因素根基的是

A.信息与沟通

B.监察

C.控制环境

D.控制活动

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第8题

电子政务系统中的涉及内部核心机密的应用系统，一般不包括下列哪种系统（)？

A.机要、秘密文件

B.领导事务管理系统

C.同级政府之间的公文传递

D.涉及重大事件的决策分析、决策处理系统

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第9题

在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。

A.工作方法和标准

B.工作目标和标准

C.工作程序和目标

D.工作标准和方法

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第10题

当企业某一职位出现空缺时，从本企业员工中提升属于（)。

A常规晋升

B内部晋升

C外部升补

D破格晋升

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第11题

职能性行政机关与专业性行政机关的分类标准是（)。

A.行政机关的决策和负责体制

B.行政机关管理的客体和内容

C.行政机关的权限范围

D.行政机关与行政相对人的关系

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