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[多选题]

管理培训项目有以下()开发流程。

A.培需求分析

B.计划制定

C.计划实施

D.培训评估

答案
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第1题

管理培训项目有以下()开发流程。A计划实施B计划制定C培需求分析D培训评估

管理培训项目有以下()开发流程。

A计划实施

B计划制定

C培需求分析

D培训评估

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第2题

简述培训与开发项目设计的流程。

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第3题

在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A培训计划B发展需求C晋

在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A培训计划

B发展需求

C晋升替补轮换

D发展规划

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第4题

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第5题

在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。A客户评价B员工评价C主管人员

在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。

A客户评价

B员工评价

C主管人员自我评价

D组织领导评价

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第6题

在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。A个人发展需求B晋升替补需

在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。

A个人发展需求

B晋升替补需求

C组织发展需求

D整个人员现状

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第7题

管理开发中,管理培训项目要以()为核心。A企业经营战略B提高绩效标准C企业经营哲学D人力资源战

管理开发中,管理培训项目要以()为核心。

A企业经营战略

B提高绩效标准

C企业经营哲学

D人力资源战略

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第8题

涉及人员开发,诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()
涉及人员开发,诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()

A.错误

B.正确

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第9题

EDI包含了()方面的内容。

A.应用环境

B.项目管理

C.通信环境

D.信息交换的流程及标准化

E.设备开发

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第10题

以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有()。

A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B协助员工实现其职业生涯目标

C根据员工的需要进行职业生涯管理,而不是根据组织的需要

D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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第11题

()可以划分为配置计划、应用软件开发计划、测试和评估计划、验收计划、质量保证计划、系统工程管理计划和项目管理计划,以及培训计划、安装计划、安全性保证计划等。

A.计划安排

B.经费管理

C.审计与控制

D.开发计划

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