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[主观题]

在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。A个人发展需求B晋升替补需

在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。

A个人发展需求

B晋升替补需求

C组织发展需求

D整个人员现状

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更多“在管理培训项目的开发流程中,需求分析阶段的工作,主要抓住()关键点。A个人发展需求B晋升替补需”相关的问题

第1题

在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A培训计划B发展需求C晋

在管理培训项目的开发流程中,计划制定阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A培训计划

B发展需求

C晋升替补轮换

D发展规划

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第2题

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第3题

在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。A客户评价B员工评价C主管人员

在管理培训项目的开发流程中,效果评价阶段的工作,主要在于()方面。

A客户评价

B员工评价

C主管人员自我评价

D组织领导评价

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第4题

管理培训项目有以下()开发流程。A计划实施B计划制定C培需求分析D培训评估

管理培训项目有以下()开发流程。

A计划实施

B计划制定

C培需求分析

D培训评估

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第5题

在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中,关注员工和管理者对企业所能提供的多种人力资源开发项目的偏好的是()

A.绩效差距

B. KSAIBs差距

C. 内外竞争环境

D. 参与需求

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第6题

信息系统自行开发的需求分析阶段中,依据需求文档进行设计(含需求变更设计)前,应当评审其可行性,由需求提出人和编制人签字确认,并经业务部门与信息系统归口管理部门负责人审批。()此题为判断题(对,错)。
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第7题

在系统分析阶段,要明确系统的目的和需要,其主要环节有()

A.决策分析

B.信息需求分析

C.决策集成

D.决策反馈

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第8题

下列关于系统可行性分析阶段工作的说法中,错误的是_______。A.对现有的物理系统进行简要的需求分

下列关于系统可行性分析阶段工作的说法中,错误的是_______。

A.对现有的物理系统进行简要的需求分析

B.抽象初步逻辑结构

C.建立MIS初步逻辑模型

D.逻辑框架与业务流程和数据流程密切相关

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第9题

任务分析、绩效分析是培训流程中()阶段使用的主要方法。

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈

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第10题

在培训课程开发中,最难做的是()

A.课程体系架构和模块设计

B.标准指南

C.课程内容

D.课程讲授流程

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第11题

在进行资源开发项目的投资管理时放在首位的是:()

A.节约投资

B.充分利用外资

C.取得最佳投资效益

D.尽量争取中央投资

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