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[单选题]

强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()。

A.激励

B.消退

C.奖励

D.倒退

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和()。”相关的问题

第1题

管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有______。

A.积极强化

B.消极强化

C.衰减

D.奖励

E.惩罚

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第2题

某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？()

A.衰减

B.积极强化

C.消极强化

D.惩罚

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第3题

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于（)。

A、积极强化

B、惩罚

C、消极强化

D、衰减

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第4题

斯金纳提出的4种行为改造方式是()

斯金纳提出的4种行为改造方式是（)

A.正强化、负强化、自然消退、惩罚

B.正强化、负强化、自然消退、学习

C.正强化、负强化、教育、惩罚

D.正强化、负强化、教育、学习

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第5题

简要分析负强化与正强化和惩罚的区别及联系。

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第6题

强化的主要类型包括：()。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消减

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第7题

在管理实践中，常用的强化手段有()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消退

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第8题

适用于非伤害性和非破坏性行为的行为改变方法是（)。

A、惩罚法

B、隔离法

C、强化法

D、消退法

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第9题

对于课堂捣乱行为，（)绝对禁用，因为它会造成儿童的紧张和对抗情绪。

A、惩罚

B、体罚

C、强化

D、隔离

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第10题

外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括____。

A.奖赏训练

B.取消训练

C.惩罚训练

D.回避训练

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第11题

行为修正的策略主要包括()。

A.正强化策略

B.惩罚

C.消退

D.建议

E.忽视

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