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[多选题]

外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括____。

A.奖赏训练

B.取消训练

C.惩罚训练

D.回避训练

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发布时间：2022-12-01

更多“外部强化可激发人的外在动机行为，运用外部强化影响人的形式包括____。A、奖赏训练B、取消训练C、”相关的问题

第1题

强化刺激包括两方面的内容，分别是（)。

A.刺激源本身

B.听众的反应

C.外部的环境

D.演讲者自身状态

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第2题

当一个人的行为给其他人带来成本，但不加以补偿时，我们称他的行为具有（)。

A、真外部性

B、假外部性

C、负外部性

D、正外部性

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第3题

在建设项目国民经济评估中对此的处理应遵循以下()原则。

A.价格性外部效果不计原则

B.技术性外部效果的双重原则

C.乘数外部效果的时移量摊原则

D.外部效果的内部化原则

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第4题

项目在国民经济相邻部门和社会中反映出来的效益在性质上属于( )

A.直接效益

B.间接效益

C.外部效益

D.外部效果

E.经济效益

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第5题

企业开展电子商务的外部成本主要包括()。

A.企业间通信成本

B.外部支持成本

C.信用成本

D.网络发展滞后成本

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第6题

私人部门投资多以利润最大化或股东利益最大化为目标，更多考虑投资的内部成本和收益，而较少考虑投资的外部成本和外部收益。()

私人部门投资多以利润最大化或股东利益最大化为目标，更多考虑投资的内部成本和收益，而较少考虑投资的外部成本和外部收益。（)

A、错误

B、正确

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第7题

管理会计核算的目的是为企业外部服务。()

管理会计核算的目的是为企业外部服务。（)

A.正确

B.错误

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第8题

旅游企业经营的外部性具有正负两方面的效应。()

旅游企业经营的外部性具有正负两方面的效应。（)

A.错误

B.正确

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第9题

下列属于外部招募方法的是（)。

A.选拔法

B.熟人推荐

C.档案法

D.布告法

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第10题

个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。()

个体职位设计更适合组织外部法律压力较大的情境。（)

A.正确

B.错误

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第11题

外部程序存储器的选通控制信号为（）

A./RD

B.ALE

C./WR

D./PSEN

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