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[主观题]

根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

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更多“根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是()”相关的问题

第1题

对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。A领导生命周期理论B途径-目标理论C领

对于管理能力开发的方法,领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第2题

根据领导生命周期理论,如果员工的发展程度是能力高、意愿低,建立的领导风格是()

A.指示

B. 推销/教练

C. 参与/支持

D. 授权

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第3题

根据领导生命周期理论,当职工的成熟度很低时,应采取()。
根据领导生命周期理论,当职工的成熟度很低时,应采取()。

A.专制型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第4题

根据生命周期理论,宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是:

A.能力低,动机水平低

B. 能力低,动机水平高

C. 能力高,动机水平低

D. 能力高,动机水平高

E. 以上都不是

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第5题

根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()

A.高指挥与高支持

B.高指挥与低支持

C.低指挥与高支持

D.低指挥与低支持

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第6题

根据生命周期理论,对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授,有效的领导方式一般是()

A.高指挥与低支持

B. 高指挥与高支持

C. 低指挥与高支持

D. 低指挥与低支持

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第7题

领导行为理论的主要成果包括()。

A.路径—目标理论

B.管理方格理论

C.领导四分图理论

D.领导生命周期理论

E.三种领导方式理论

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第8题

在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。()
在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。()

A.正确

B.错误

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第9题

领导生命周期理论的领导方式有()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第10题

领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()
领导生命周期理论考虑的主要请境因素是下属成熟度。()

A.正确

B.错误

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第11题

校长专业发展的理论依据是()。

A.领导生命周期理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.科层制

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