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[主观题]

应急准备应当依据()的结果开展工作。 A.方针 B.评审改进 C.现场恢复 D.应急策划

应急准备应当依据()的结果开展工作。

A.方针

B.评审改进

C.现场恢复

D.应急策划

答案
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更多“应急准备应当依据()的结果开展工作。 A.方针 B.评审改进 C.现场恢复 D.应急策划”相关的问题

第1题

关于薪酬等级的表述错误的是()。

A.其划分的依据是职位评价的结果

B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异

C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间

D.等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值

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第2题

A注册会计师负责审计甲公司20X8年度财务报表。A注册会计师在理解重要性概念时,下列表述中错误的是()。

A.重要性取决于在具体环境下对错报金额和性质的判断

B.如果一项错报单独或连同其他错报可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策,则该项错报是重大的

C.判断一项错报对财务报表是否重大,应当考虑对个别特定财务报表使用者产生的影响

D.较小金额错报的累计结果,可能对财务报表产生重大影响

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第3题

城市轨道交通服务应急救援活动一般划分为()几个阶段。

A.应急准备

B.初级反映

C.扩大反应

D.应急恢复

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第4题

应急预案在应急系统中起着关键作用,它明确了在突发事故发生之前、发生过程中,以及刚刚结束之后,谁负责做什么,何时做,相应的策略和资源准备等。()
应急预案在应急系统中起着关键作用,它明确了在突发事故发生之前、发生过程中,以及刚刚结束之后,谁负责做什么,何时做,相应的策略和资源准备等。()

A.错误

B.正确

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第5题

苏沃洛夫成功的法则是什么?
苏沃洛夫成功的法则是什么?

A、制定计划

B、统一精神

C、积极预防、提前做好准备

C、 追求结果

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第6题

企业计提坏账准备所依据的会计科目包括()。

A、其他应收款

B、其他应付款

C、应收账款

D、应付账款

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第7题

工作分析活动的基本步骤是()

A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段

B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员

C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果

D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

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第8题

饭店针对承接国际会议增多的趋势,准备强化培训员工的英语口语能力,这一培训计划的目标属于()。

A.反应式目标

B.学习式目标

C.工作行为式目标

D.结果导向式目标

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第9题

特殊呆账准备金是依据贷款分类结果按照不同的比例提取的准备金。()
特殊呆账准备金是依据贷款分类结果按照不同的比例提取的准备金。()

A.正确

B.错误

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第10题

采用量表高低分特征作为结果解释依据的心理测验是()。A.CRTB.MMPIC.16PFD.SCL-90

采用量表高低分特征作为结果解释依据的心理测验是()。

A.CRT

B.MMPI

C.16PF

D.SCL-90

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第11题

人民法院第一审刑事判决书中,“证据不足,XXXX人民检察院指控的犯罪不能成立”一段文字,应当是该判决的()。

A.理由

B.事实

C.依据

D.结果

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