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[主观题]

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。()

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-02

更多“从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。()”相关的问题

第1题

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。()

从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。（)

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源总量指标作用主要体现在（)。

A.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的起点

B.人力资源总量指标是计算其他综合指标的基础

C.人力资源总量指标是宏观与微观管理的重要依据

D.人力资源总量指标是认识人力资源总体现象的基础

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第3题

从战略的角度思考人力资源问题的原因主要有（)。

A.企业战略需要落地

B.企业核心能力的发展

C.人力资源管理部门的管理职能发生转变

D.人力资源管理的层次正在提高

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第4题

从顿悟学习的角度来看，认知学习过程有以下几个阶段()。

A.目的的认识阶段

B.有意图的行为阶段

C.对问题解决方法的顿悟阶段

D.达到目的的阶段

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第5题

社会经济统计是从()入手认识社会的工具。

A.质量方面

B.数量方面

C.宏观方面

D.微观方面

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第6题

阶级分析方法（)A．要求我们对特定的历史现象，要善于从阶级和阶级斗争的角度去进行分析和认识

阶级分析方法()

A．要求我们对特定的历史现象，要善于从阶级和阶级斗争的角度去进行分析和认识

B．在社会主义社会已经不再适用

C．是阶级社会中普遍适用的分析方法

D．在社会主义社会中还具有普遍的适用性

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第7题

财务评价是从（)角度分析、判断工程项目的可行性。

A.企业微观

B.社会宏观

C.企业财务

D.国家经济

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第8题

从投资者是否能够直接控制项目风险的角度，项目风险分为()。

A.项目的核心风险

B.项目的宏观风险

C.项目的环境风险

D.项目的微观风险

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第9题

从宏观的角度看，整合移动商务中的外部整合是技术拉动的，企业是在技术的拉动下做着被动改变。()

从宏观的角度看，整合移动商务中的外部整合是技术拉动的，企业是在技术的拉动下做着被动改变。（)

A.正确

B.错误

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第10题

从宏观角度看，房地产供给是指生产者在某一特定时期，在每一价格水平上愿意而且能够提供的房地产商品或劳务的数量。()

从宏观角度看，房地产供给是指生产者在某一特定时期，在每一价格水平上愿意而且能够提供的房地产商品或劳务的数量。（)

A.正确

B.错误

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第11题

从数量的角度，人力资源供求对比的结果有（)三种情况。

A.没有供求

B.供小于求

C.供大于求

D.供求平衡

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