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[单选题]

()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.综合型团队

D.多功能团队

答案

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发布时间：2022-12-08

更多“（)是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、综合型团队D、多”相关的问题

第1题

工作团队与团队工作的区别在于：前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法，后者指能够通过

成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

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第2题

远程教育既是一种新的教育方法与手段，即新的教学与学习（与面授教学与面授学习相对的远程教学与远程学习)，更是一种新的教育方式与形式（与传统校园课堂班级面授教学为核心基础的学校教育相对的远程教育)。（)

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第3题

组织是一种人们有计划地组织起来的（)，它由两个或多个个体组成，在一个（)的基础上运作，实现一个或一系列共同的目标。

A.群体相对连续

B.团队相对连续C社会单元相对连续

C.社会单元相对不连续

D.团队相对不连续

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第4题

相对于基于企业网站的推广来说，企业微博信息的形式比较灵活，但要求信息实效性较强，而且信息推

广渠道相对比较受局限，以微博网站平台内用户群体为主要潜在用户(由于微博网站结构的特殊性，与传统博客的搜索引擎友好有较大差异，通过搜索引擎带来的用户相对较少且不容易保持持久)，因此更应注意正确处理与每位用户的关系，以免负面口碑传播造成不良影响。()

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第5题

团队是一种为了实现某种目标而由相互协作的个体组成的工作群体。具体而言，团队是一群人以任务为中心，互相合作，每个人都把自己的智慧、能力和力量贡献给正在从事的工作。团队体现聘种团结、合作的特征。（)

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第6题

综合性学习作为一种相对独立的课程组织形态，它是超越了传统单一学科的界限而按照水平组织的原则，将人类社会的综合性课题和学生关心的问题以单元的形式统整起来，通过学生主体的、创造性的问题解决学习过程，有机地将知识与经验、理论与实际、课内与课外、校内与校外结合起来，以提高学生综合解决问题的能力。它强调从外在的内容形式转化为内在实际的结果，实现从内容到形式、从手段到结果的统一。()

A.错误

B.正确

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第7题

文化的特征可以分为（)。

A.文化不是一种个体的特征，而是人类群体的特征

B.文化是一种观念形态，是精神活动的产物

C.文化具有相对的独立性与稳定性

D.文化是发展的，具有强烈的时代性和发展性

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第8题

冲突的传统观点，这种观点代表当代思想，认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力，某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突，即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平，从而使群体保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新。（)

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第9题

与传统的部门结构相比，团队形式的优点有()。

A.更灵活

B. 对成员素质的要求更低

C. 更利于创新

D. 更稳定

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第10题

（)是集体工作的一种形式，它起到了汇聚各种信息、加强人员交流、协调部门关系等重要作用。

A、委员会

B、团队