首页 > 行政管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在培训需求信息的收集当中，()比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用

A.观察法

B.重点团队分析法

C.面谈法

D.工作任务分析法

答案

查看答案

发布时间：2022-12-02

更多“在培训需求信息的收集当中，（)比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则”相关的问题

第1题

在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。()

在培训需求信息的收集当中，重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第2题

在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括()等具体的操作方法

A.个人面谈法

B.现场面谈法

C.集体会谈法

D.团队分析法

E.任务分析法

点击查看答案

第3题

在培训需求信息收集中，观察法比较适合对()进行调查

A.技术工作人员

B.管理工作人员

C.生产作业人员

D.销售工作人员

E.服务性工作人员

点击查看答案

第4题

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

点击查看答案

第5题

消费者网上购买过程包括()。

A.诱发需求

B. 收集信息

C. 比较选择

D. 购买决策

点击查看答案

第6题

收集培训需求信息的主要方法有（)。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

点击查看答案

第7题

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

点击查看答案

第8题

管理游戏比较适用于高级管理人员的选拔和培训（)

点击查看答案

第9题

人员分析的分析方法有()。

A.通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因

B.收集和分析关键事件

C.对员工及其上级做培训需求调查

D.制定人力接续计划

点击查看答案

第10题

信息用户研究的内容有()

A.用户类型研究

B. 用户心理研究

C. 用户信息需求的调查分析

D. 用户获取信息的研究

E. 用户收集信息的机理研究

点击查看答案

第11题

网上营销是以互联网为营销环境，传递营销信息，沟通厂商及消费者需求的信息化过程。这个过程包括()。

A.网络信息的采集、网络广告的发布

B.网络广告的发布、客户信息的收集

C.企业信息的发布、客户信息的收集

D.网络信息的采集、企业信息的发布

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

兵团23年二级安全评价师报名入口，培养专业技能的机会！23年江西导游证考试成绩查询入口 2023年山西导游证准考证打印时间导游证自贡考试时间上海23年二级安全评价师报名费用解析云南2023导游证资格证书领取时间 2023年海南导游证准考证打印时间 24年广东导游证考试报考条件安全评价师报名所需材料有哪些必须准备的？导游证笔试题目多少分合格

下载APP

关注公众号

TOP