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[多选题]

培训需求分析是（）的前提

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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发布时间：2022-12-08

更多“培训需求分析是（）的前提A.确定培训目标B.进行培训评估C.设计培训计划D.培训经费预算E.有效实施”相关的问题

第1题

培训需求分析是()的前提。(2007年11月三级真题)

A.确定培训目标

B.进行培训评估

C.设计培训计划

D.培训经费预算

E.有效实施培训

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第2题

在企业培训过程中，()是设计培训项目、建立评估模型的基础。

A.培训计划的确定

B.培训目标的预测

C.培训项目的选定

D.培训需求分析

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第3题

()是通过考察员工目前的绩效与组织目标的理想绩效之间存在的差距，然后分析存在绩效差距的原因：是不能做还是不想做，还要进一步分析知识、能力和行为改善方面存在的差距的程度，最后确定培训的具体选择。

A.观察分析法

B.问卷调查法

C.绩效分析法

D.员工个人培训需求分析法

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第4题

（)是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。

A.组织分析

B.工作分析

C.个人分析

D.需求动意的提出

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第5题

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提（)

组织员工培训必须以培训需求调查分析为前提()

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第6题

培训工作能做好的前提之一是进行岗位分析工作，以此确定该岗位所需要的培训。（)

培训工作能做好的前提之一是进行岗位分析工作，以此确定该岗位所需要的培训。()

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第7题

培训需求分析是确定是否需要培训的一个过程。（)

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第8题

在工作过程中确定培训需求，并确保在满足这些需求的同时，公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是 ()

A.培训需求分析的必要性

B.培训需求分析的步骤

C.培训需求分析

D.培训需求的确定

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第9题

人员培训活动的起点是（)。

A、培训目标确定

B、培训计划的确定

C、培训师资的选定

D、培训需求的确定

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第10题

人员培训过程的首要环节是（)

A.培训需求分析

B.培训目标的确立

C.培训内容的确定

D.培训方法的选择

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第11题

培训课程开发流程的起点是：

A.确定培训课程目标

B.进行培训需求分析

C.进行课程整体设计

D.确定培训课程的目的

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