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[单选题]

在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时, 公司的金钱、时间及努力不会浪费在无谓的培训活动中是 ()

A.培训需求分析的必要性

B.培训需求分析的步骤

C.培训需求分析

D.培训需求的确定

答案
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更多“在工作过程中确定培训需求,并确保在满足这些需求的同时, 公司的金钱、时间及努力不会浪费在无”相关的问题

第1题

² 培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()

A.按需求提供帮助

B. 帮助确定并满足需求

C. 开发培训方案并出售

D. 开发培训项目并强制接受

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第2题

培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括()。

A.按需求提供帮助

B.开发培训项目

C.开发培训方案

D.帮助确定并满足需求

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第3题

培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。()

A按需求提供帮助

B帮助确定并满足需求

C开发培训方案

D开发培训项目

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第4题

部门经理在培训过程中的职责越来越重要,相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。

A.制定培训计划

B.参与确定员工开发需求

C.承担培训有效性的责任

D.参与培训过程

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第5题

服务管理要完成的工作是确保这各方面的职责同组织其他方面的职责协调一致,一般的整合方法有()。

A.任务小组

B.职务轮换和跨部门培训

C.在工作现场层次培养营销导向

D.新任务新员工

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第6题

培训管理要确保()。

A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求

B.能够满足员工不断更新知识技能,提高自身劳动力市场价值的要求

C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践,从而提升组织绩效

D.使培训支出能够控制在预算范围内,在达成培训效果的情况下节约成本

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第7题

培训需求分析可以在多个层次上进行,()主要目的是确定谁需要接受培训及接受什么样的培训。

A.战略分析

B.组织分析

C.员工分析

D.工作分析

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第8题

在临界特质分析系统中,技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。

A.收集资料

B.问卷设计与填写

C.确定最低要求

D.确定培训需求要素

E.形成技术能力说明书

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第9题

金融学是家庭理财的重要手段,在家庭理财过程中需要运用金融学的众多知识来计划与满足未来财务
需求所需要的现金流,并维持资产负债平衡。()

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第10题

在价格领导模式中,由大企业

A.确定价格,并愿意生产多少就生产多少

B.确定价格,其产量是为了满足市场在扣除小企业的供应量之后的剩余需求

C.确定价格,使价格略低于由竞争形成的价格

D.确定较高的价格,以巩固其垄断地位

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第11题

公共部门人力资源规划,是指公共组织根据一定时期内的战略目标,来确定组织对人力资源的(),并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。

A、需求情况

B、限制条件

C、目标

D、态度

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