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[单选题]
饭店员工招聘的依据是()。
A.人力资源计划
B.用人部门的要求
C.企业经营状况
D.工作分析的结论
答案
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A.人力资源计划
B.用人部门的要求
C.企业经营状况
D.工作分析的结论
第1题
饭店通过制定人力资源计划可以达到哪几个基本目的____。
A维持饭店的经营运转
B为管理提供依据
C了解和掌握由于人力过剩而带来的问题
D预见饭店因人力缺乏而可能产生的困难
第8题
A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B、招聘是人力资源管理的重要环节
C、招聘仅仅是人力资源部的工作
D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第11题
A.正确
B.错误