首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的()和企业的()完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证()系统的有效性。

A.个人规划

B.企业战略

C.个人目标

D.经营目标

E.绩效管理

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的（)和企业的（)完美统一起来，真正实现多”相关的问题

第1题

企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的个人目标和企业的经营目标完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证绩效管理系统的有效性。（）

点击查看答案

第2题

企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的个人目标和企业的（)完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证绩效管理系统的有效性。

A.市场目标

B.利润目标

C.考核目标

D.经营目标

点击查看答案

第3题

绩效管理系统是否有效，关键在于在（)中的实践，这就需要有效的监控。

A.市场运营

B.管理活动

C.企业管理

D.绩效考核

点击查看答案

第4题

下列关于“公司战略（总体战略)”，表述正确的有（)。

A.是指企业战略

B.涉及各业务单位的主管以及辅助人员

C.是企业最高层次的战略

D.需要根据企业的目标，选择企业可以竞争的经营领域，合理配置企业经营所必需的资源，使各项经营业务相互支持、相互协调

E.要针对不断变化的外部环境，在各自的经营领域中有效竞争

点击查看答案

第5题

终端销售管理必须做到以下()几点。

A.选择适宜的终端类型

B.争取店方的合作

C.增加人力的支持

D.提高促销的整体配合

点击查看答案

第6题

现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。

A.考核目的

B.考核对象

C.考核结果

D.考核方法

点击查看答案

第7题

中国进行二次改革的原因不包括（）

A.农村存在着生产方面的公社制导致了逆选择

B.资源配置领域中有严格的绩效考核

C.农村民不聊生，基本生存线有危机

D.资源配置领域当中的国家托拉斯体制

点击查看答案

第8题

企业将金融资产转移给金融资产发行方以外的第三方，主要是为了满足流动性需要或风险管理的需要。()

企业将金融资产转移给金融资产发行方以外的第三方，主要是为了满足流动性需要或风险管理的需要。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第9题

关于选择的理解，错误的是（）

A.每个人的选择总是在某一个时点上终止

B.选择是需要交易费用的

C.选择需具有非唯一性

D.选择，对一个有效的选择来说，其必须具有非唯一性

点击查看答案

第10题

华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久刚刚完成对一家公司的收购，原公司与其所收购公司的文化以及价值观方面均有待融合，员工之间的对立情绪也比较严重，在这种情形下，人力资源部又接到了高层领导布置的一项任务——制定一个科学合理的绩效考核与绩效管理系统。围绕这项工作，需要解决很多相关的问题：注意就案例所提供的资料来回答问题：绩效管理的参与者为（）

A.被考核者的上级

B.被考核者本人

C.被考核者的同事

D.被考核者的下级

E.企业的外部客户

点击查看答案

第11题

在申请表的设计方面有两个重点问题:一是表格内容必须包括企业需要了解和必须了解的情况;二是申请表的长短设计,有时会出现太长或太短的情况。（)

点击查看答案