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[单选题]

冲突的类型包括下面的()

A.有效冲突

B. 有害冲突

C. 情感冲突

D. 人际冲突

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“冲突的类型包括下面的（)A: 有效冲突B: 有害冲突C: 情感冲突D: 人际冲突”相关的问题

第1题

个体的心理冲突主要有哪几种类型()

A.“接近-接近”型冲突

B.“回避-回避”型冲突

C.“接近-回避”型冲突

D.“双重接近-回避型”型冲突

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第2题

社会策划模式关于行动动机的假设包括（)。

A.个人倾向于团结合作

B.个人愿意沟通交往

C.个体在情感和价值层面上有参与社区基层组织活动的动机

D.人必须进行管理和规范，否则人的理性自私的动机会带来社会的混乱和人际的冲突

E.人会在价值、利益等诱导下理性地追求个人利益的最大化增长

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第3题

法院地法通常用来解决有关民事诉讼程序方面的法律冲突。因此对各种具体问题，如识别冲突、适用外国法违反公共秩序等问题则不能适用法院地法。()

法院地法通常用来解决有关民事诉讼程序方面的法律冲突。因此对各种具体问题，如识别冲突、适用外国法违反公共秩序等问题则不能适用法院地法。（)

A、错误

B、正确

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第4题

在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有（)。

A.搁置冲突

B.增加新的认知因素

C.强调某一认知因素的重要性

D.有效沟通

E.改变某一认知因素

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第5题

社会学的分析问题的理论视角包括（)。

A.结构功能主义

B.冲突论

C.主观判断

D.符号互动论

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第6题

组织冲突一般包括()等要素。

组织冲突一般包括（)等要素。

A、敌对者

B、斗争

C、目标或利益

D、交互行为

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第7题

冲突的根本根源包括哪些方面？()

A.雇佣关系的性质

B.异化的合法化

C.工作属性

D.客观的利益差异

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第8题

并购的不足包括（）。

A.收购成本高

B.不必要的多余的业务

C.组织冲突会阻碍整合

D.大量的投入

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第9题

职业会计师利益冲突的种类包括（)。

A.职业会计师个人利益与其他利益相关者利益之间的冲突

B.受优待的客户利益与其他客户利益之间的冲突

C.受优待的一个利益相关者利益与其他利益相关者利益之间的冲突

D.某些利益相关者利益与其他利益相关者利益之间的冲突

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第10题

最有效的市场营销计划应当跨越三年时间，为了避免目标之间的冲突以及短视化倾向，不应该将总目标按照不同时期的不同目标分解成年度细分计划。()

最有效的市场营销计划应当跨越三年时间，为了避免目标之间的冲突以及短视化倾向，不应该将总目标按照不同时期的不同目标分解成年度细分计划。（)

A.错误

B.正确

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第11题

罢工的功能包括什么？()

A.罢工是迫使雇主让步的压力手段

B.罢工是解决冲突的主要方法

C.罢工是工人自由表达不满的方式

D.罢工是停止工作的行为

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