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[主观题]

纪律管理的程序,主要包括确立纪律目标、拟订工作和行为规范、沟通目标与规范、行为评估、修正所期望的行为。()

纪律管理的程序,主要包括确立纪律目标、拟订工作和行为规范、沟通目标与规范、行为评估、修正所期望的行为。()

A.正确

B.错误

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更多“纪律管理的程序,主要包括确立纪律目标、拟订工作和行为规范、沟通目标与规范、行为评估、修正所期望的行为。()”相关的问题

第1题

()的基本假设是,员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,因此,它将纪律管理定义为训练员工使其自我控制,并使工作变得更有成效的程序。

A、消极的X理论

B、积极的Y理论

C、行为调适理论

D、内外控制理论

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第2题

我国国家机关人力资源纪律的约束内容主要包括()

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.职业道德和社会公德方面的纪律

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第3题

我国国家机关纪律管理的改进对策包括()

A.纪律管理要体现出时代的特点

B.纪律管理要充分体现国家机关公务人员的特点

C.不断加强纪律管理的法制化建设

D.不断强化对国家机关纪律管理的监督

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第4题

公共人力资源纪律管理的特征包括()

A.法制性

B.强制性

C.约束性

D.滞后性

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第5题

政党的特征包括()。

A.政党具有鲜明的阶级性

B.政党具有特定的组织和纪律

C.政党与政权具有密切相关性

D.政党具有特定的政治目标和纲领

E.政党是特定阶级进行政治活动的统帅力量

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第6题

政党的主要特征是()

A.政党由阶级、阶层、集团中具有共同利益的政治积极分子组成

B.政党具有特定的组织和纪律

C.政党具有自己的政治目标和纲领

D.政党以执掌政权或参与执政作为实现政治目标的主要手段

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第7题

早在革命战争时期,毛泽东同志就认识到了纪律管理的重要性,他在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中重申的党的纪律包括()

A.个人服从组织

B.少数服从多数

C.下级服从上级

D.全党服从中央

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第8题

软件工程的要点包括()。

A.系统工程管理思想

B.事先编制详尽的系统开发计划并严格控制执行,使软件开发文档化、规范化、纪律化

C.树立为户服务和用户必须参与的观点

D.强调阶段复审,确保每个开发阶段的工作质量

E.详尽的文档使软件开发可见可控了

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第9题

任务分析的应用主要包括()

A.工作绩效标准的鉴定

B.人机系统的设计和评价

C.任务预测

D.确立学习目标

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第10题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

A、吸引井留住优秀人才

B、保证外部公平

C、确立薪酬激励机制

D、保证内部公平

E、合理控制企业人工成本

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第11题

领导者的工作主要包括()。

A.组织与协调下属共组

B.确立本组织目标

C.激励

D.协调本组织与外部的关系

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