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[多选题]

公共人力资源纪律管理的特征包括()

A.法制性

B.强制性

C.约束性

D.滞后性

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发布时间：2022-12-03

更多“公共人力资源纪律管理的特征包括（)A、法制性B、强制性C、约束性D、滞后性”相关的问题

第1题

公共部门人力资源管理包括（)。

A.公共部门人力资源的获取

B.公共部门人力资源的保持

C.公共部门人力资源的发展

D.公共部门人力资源的纪律与保障

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第2题

俄罗斯公共危机管理的法规体系包括:（)

A.《紧急状态法律制度法》

B.《俄罗斯苏维埃联邦社会主义共和国紧急状态法》

C.《俄罗斯联邦紧急状态法》

D.《俄罗斯联邦战时状态法》

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第3题

我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行

A.自由

B.集中

C.依法

D.自律

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第4题

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。（)

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。()

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第5题

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。()

公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一，是实现有效管理的重要原则之一。（)

A.错误

B.正确

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第6题

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。()

我国公共人力资源绩效管理，如想体现其价值，科学地设置考核指标是必要的环节。（)

A.正确

B.错误

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第7题

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。()

公共人力资源的保障管理是指国家为维护公共部门的人力资源在职业期内、外的相关利益，依照相关法律法规而开展的各项保障活动的总和。（)

A.错误

B.正确

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第8题

公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。()

公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率。（)

A.错误

B.正确

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第9题

公共人力资源规划的评估标准应包括()

A.规划的充分性

B.规划的可行性

C.规划的效率

D.规划的效能

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第10题

公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。()

公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能，是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务。（)

A.错误

B.正确

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第11题

有哪些（）省级、地市级管理服务机构，负责社会保障卡申领、激活、密码修改、挂失、解挂、补领、换领、注销等日常工作。

A.人力资源社会保障部门下设的社会保障卡管理服务机构

B.社会保险经办机构

C.公共就业人才服务机构

D.受人力资源社会保障部门委托的合作商业银行

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