题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类型是（)
A、成本战略;
B、创新战略;
C、累积型战略;
D、效用型战略
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A、成本战略;
B、创新战略;
C、累积型战略;
D、效用型战略
答案
更多“当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类型是（)”相关的问题
第2题
A. “社会人”
B.“经济人”
C.“关系人”
D.“机器人”
第4题
A.错误
B.正确
第6题
现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视
A. 以人为本
B. 顾客为中心
C. 绩效
第9题
A.正确
B.错误
第10题
A.人力资源招聘方案
B.人力资源规划方案
C.人力资源设计方案
D.人力资源晋升方案
第11题
A.当供小于求时，鼓励员工加班的见效速度快，但可撤回的程度比较低
B.当供大于求时，采取裁员的方法见效比较快，但员工受伤害程度比较高
C.只要经过合理的设计安排，企业人力资源供求的完全平衡就很容易实现
D.人力资源的供给和需求在总量和结构上的平衡总是一致的
