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[单选题]

根据不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三个等级()。

A.战略级、策略级、作业级

B.工厂级、车间级、工段级

C.厂级、处级、科级

D.公司级、工厂级、车间级

答案
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更多“根据不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三个等级()。”相关的问题

第1题

按照不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三级()。

A.工厂级、车间级、工段级

B.厂级、处级、科级

C.公司级、工厂级、车间级

D.战略级、战术级、作业级

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第2题

按照不同级别管理者对管理信息的需要,通常把管理信息分为以下三级()

A.公司级、工厂级、车间级

B.工厂级、车间级、工段级

C.厂级、处级、科级

D.战略级、策略级、作业级

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第3题

应根据不同管理者的具体情况,结合工作的性质以及被管理者的素质特征来确定适用于本组织和特定管理者的管理幅度,既做到能够保证统一指挥,又要便于组织内信息的沟通。()
应根据不同管理者的具体情况,结合工作的性质以及被管理者的素质特征来确定适用于本组织和特定管理者的管理幅度,既做到能够保证统一指挥,又要便于组织内信息的沟通。()

A.正确

B.错误

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第4题

为什么决策是针对问题做出的回应?()

A、必须确定如何摆脱目前的状况

B、关于如何解决一个问题,与他们的下属或高层管理者相比,中低水平经理可能有不同的看法。

C、决策通常需要达成共识。

D、可能有不止一个方法来解决一个问题。

E、作出决定前,一个问题必须被认为存在。

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第5题

继任计划是企业根据管理人员开发计划,让管理人员到不同部门担任职务,以丰富管理工作经验,从而达到开发管理者的目的。()
继任计划是企业根据管理人员开发计划,让管理人员到不同部门担任职务,以丰富管理工作经验,从而达到开发管理者的目的。()

A、错误

B、正确

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第6题

不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。()
不同层次的管理者对管理技能的要求是相同的。()

A.正确

B.错误

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第7题

通过与高级管理者的交流,了解企业的发展战略及其相关的企业问题,识别企业的关键成功因素,根据这些关键成功因素来决定信息资源分配的优先级别,并帮助企业利用信息技术发掘新的机遇是对()的定义。

A.战略目标集转化法(SST)

B.战略信息系统规划(SISP)

C.关键成功因素法(CSF)

D.企业系统规划法(BSP)

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第8题

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。

A越详细越好

B应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C根据评价目的可以选择不同的表格项目

D应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第9题

关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。

A、越详细越好

B、应考虑直线管理者与员工的理解与使用

C、根据评价目的可以选择不同的表格项目

D、应侧重于人力资源部门的使用便利性

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第10题

人们通常所说的西方现代管理理论不是一种管理理论,而是对各种不同管理学派理论的统称。 ()
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第11题

对于基层管理者,薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。()
对于基层管理者,薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。()

A.错误

B.正确

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