A.用餐
B.实作设施、设备
C.培训时间
D.着装
第1题
A.学员手册
B.岗位指南
C.培训者指南
D.I作任务表
第2题
A.视听法
B.讲授法
C.讨论法
D.案例研究
第3题
A、失业保险制度
B、就业保证制度
C、再就业培训制度
D、政府福利制度
第4题
A.按规定参加失业保险,缴费满1年
B.被动失业
C.已登记失业且有就业意愿
D.主动失业
E.已登记失业但拒不参加再就业培训
第5题
A.培训内容
B.接受课程培训的学员
C.企业特点
D.需求程度
第6题
A.工作任务表
C.学员手册
D.培训者指南
E.测验试卷
第7题
A.实验
B.设计培训内容
C.工作分析
D.学员分析
第8题
A、是对培训过程所采取的各种活动执行情况和效率的评价
B、评估学员相关知识和技能提高程度
C、评估学员经培训后工作能力的提高
D、评估教师的教学效果
第9题
A. 学员操作
B.学员总结
C.考试评估
D.示范
第10题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。
A成本低
B可提高培训档次,引起企业各方面的重视
C对学员较具吸引力
D可带来全新的理念
第11题
A.对 于看上去比较冷淡、比较内向的学员,培训教师不应主动干预
B.保证均等的参与
C.重视参与者的具体情况
D.以学习为中心
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