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[主观题]

划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小

和劳动条件好差的不同。()

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发布时间：2022-12-04

更多“划分工资等级的依据是各种不同劳动所共同具有的基本要素，即劳动的复杂程度、繁重程度、责任大小”相关的问题

第1题

按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是()。

A.技术等级工资制

B.能力资格工资制

C.职能工资制

D.工作工资制

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第2题

_________是指某一组织大多数成员共同具有的核心价值观，它体现出该组织独特的个性。_________是指大型组织由于部门的不同或地理区域的划分而形成各种不同的文化。

A.主导文化

B.分支文化

C.强势文化

D.弱势文化

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第3题

劳动者进入企业以后，企业通过工作评价或其他科学方法，把不同劳动者从事的不能相互衡量比较的各

种不同的具体劳动还原为可以相互衡量比较的抽象劳动，评定出劳动者的劳动质量等级，并确定相应的工资等级和计算出评价工资率，即标准等级工资，共同市场工资率比较平衡后确定下来。这一步骤可概括为“按质定价”。()

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第4题

()是根据员工所在的工作岗位的不同，以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级，确定员工薪酬的制度。

（)是根据员工所在的工作岗位的不同，以及同一岗位内技术复杂程度、劳动责任、劳动强度的不同所划分的等级，确定员工薪酬的制度。

A、岗位考核制

B、岗位薪酬制

C、岗位绩效制

D、岗位奖励制

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第5题

根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对劳动者的劳动划分高低不同的劳动等级，也称工作物等级。（

根据对不同劳动的劳动因素的分析比较，对劳动者的劳动划分高低不同的劳动等级，也称工作物等级。()

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第6题

工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。（)

工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。()

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第7题

在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。( )

在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（)

在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。()

A、错误

B、正确

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第8题

体育科学研究的类型是指根据科学研究活动过程所具有的矛盾特殊性而划分的不同的种类。()

体育科学研究的类型是指根据科学研究活动过程所具有的矛盾特殊性而划分的不同的种类。（)

A、错误

B、正确

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第9题

生产要素的所有者共同参与财富分配的经济依据是（）

A.抽象劳动是价值的唯一源泉

B.财富是由各种生产要素共同生产的

C.财富是由抽象劳动创造的

D.财富是由劳动与资本共同创造的

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第10题

品质是指商品所具有的内在质量，包括各种性能指标，具体有规格、型号、等级、花色、设备是否成套设备

等。（）

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第11题

体育科学研究的类型是指根据科学研究活动过程所具有的矛盾特殊性而划分的不同的种类。()

体育科学研究的类型是指根据科学研究活动过程所具有的矛盾特殊性而划分的不同的种类。（)

A.正确

B.错误

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