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第1题
岗位技能工资制的组成部分有（）。
A.岗位工资
B.职务工资
C.级别工资
D.基础工资
E.技能工资
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第2题
工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
A.考核工资制
B.技能工资制
C.年功序列制
D.岗位工资制
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第3题
我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A.等级工资制采集者退散
B.结构工资制
C.浮动工资制
D.计件工资制
E.岗位技能工资制
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第4题
销售提成工资属于()。
A.组合工资制
B.岗位工资制
C.绩效工资制
D.技能工资制
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第5题
()属于绩效工资制。
（)属于绩效工资制。
A、销售提成工资制
B、计件工资制
C、岗位技能工资制
D、佣金制
E、计时工资制
第6题
适用于工作的技能要求和对职工的劳动熟练程度要求比较高、工作内容不固定的单位或者产品繁杂、职工人数不多、工作内容变动频繁、专业分工不细的企业的工资制是（)
A. 技术等级工资制
B. 岗位技能工资制
C. 组合工资制
D. 岗位工资制
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第7题
目前从世界范围来看，使用最多的薪酬模式是()。
A.职位工资制
B.技能工资制
C.绩效工资制
D.计件工资制
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第8题
将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()
A.计件工资制
B.绩效工资制
C.技能工资制
D.职位工资制
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第9题
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是()。
A.奖励工资制
B.职务工资制
C.岗位工资制
D.年功工资制
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第10题
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
A.基本工资
B.浮动工资
C.岗位（职务）工资
D.辅助工资
E.技能工资
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第11题
在岗位分类中，（)是横向岗位分类出现的概念。
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