首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

CAF中的“战略和规划”属于组织绩效的促进因素。()

CAF中的“战略和规划”属于组织绩效的促进因素。（)

A.正确

B.错误

答案

查看答案

发布时间：2022-12-08

更多“CAF中的“战略和规划”属于组织绩效的促进因素。()”相关的问题

第1题

批准战略方向、监视和评价高层领导的绩效、财务审计、信息披露等活动属于组织治理的内容。（)

点击查看答案

第2题

通过过程的比较，发现隐藏在不同企业或不同部门市场营销绩效差异背后的关键因素，以便使企业经营管理的效率和效益赶上或超过竞争对手，属于()定点超越。

A.产品

B.过程

C.组织

D.战略

点击查看答案

第3题

下列属于绩效管理目的的有（)

A.战略目的

B.管理目的

C.信息传递目的

D.组织维持目的

点击查看答案

第4题

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的，而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。（

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的，而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )

点击查看答案

第5题

战略管理是一系列决定公司短期绩效的管理决策和措施。它包括(外部和内部)环境监测、战略制定(战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。()

战略管理是一系列决定公司短期绩效的管理决策和措施。它包括（外部和内部)环境监测、战略制定（战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第6题

战略人力资源管理是指为了完成组织战略使命，实现组织战略目标，落实组织战略计划，（)组织中员工生产能力的一系列政策措施和实践活动。

A.规划

B.获取

C.配置

D.使用

E.建设

点击查看答案

第7题

作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门;负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（)

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

点击查看答案

第8题

与确定组织在一定时期的目标、制定战略和政策、制定规划、合理分配资源有关的信息属于（)。

A.作业信息

B.控制信息

C.计划信息

D.管理信息

点击查看答案

第9题

绩效管理的目的不包括()。

A.战略

B.管理

C.开发

D.规划

点击查看答案

第10题

绩效管理的目的不包括()。

A.规划

B.管理

C.战略

D.开发

点击查看答案

第11题

网络营销组织在整个营销战略策划与营销战略实施中起关键作用，它具体地对营销战略进行分析、规划、执行和控制。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师的等级分类导游证考试科目多少分合格初中没毕业可以考导游证吗 23年重庆安全评价师报考费用详解辽宁省导游证成绩查询时间 24年贵州初级导游证报考条件要求青海安全评价师考试报考条件23年详细解析导游证口试多少分合格报考全国导游证的时间兵团安全评价师报名条件分析

下载APP

关注公众号

TOP