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批准战略方向、监视和评价高层领导的绩效、财务审计、信息披露等活动属于组织治理的内容。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“批准战略方向、监视和评价高层领导的绩效、财务审计、信息披露等活动属于组织治理的内容。（)”相关的问题

第1题

战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()

战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。（)

A.正确

B.错误

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第2题

对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。

A.实现组织战略与经营目标

B.引导员工行为与努力方向

C.提供人力资源的决策依据

D.促进个体的职业生涯发展

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第3题

绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（)

A、管理方面的功能;

B、员工发展的功能;

C、组住发展的功能;

D、监视控制的功

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第4题

《卓越绩效评价准则》是为组织提供追求卓越绩效有经营管理模式，强调战略、绩效结果和社会责任的符合性的评价依据。（)

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第5题

战略管理包括( )程序。

A.环境审视

B.战略制订

C.战略实施

D.战略评价和控制

E.绩效回顾

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第6题

战略管理是一系列决定公司短期绩效的管理决策和措施。它包括(外部和内部)环境监测、战略制定(战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。()

战略管理是一系列决定公司短期绩效的管理决策和措施。它包括（外部和内部)环境监测、战略制定（战略性和长期规划)、战略实施以及评价和控制。（)

A.错误

B.正确

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第7题

（)是考查和评价个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果的过程。

A、绩效管理

B、战略绩效

C、绩效改进

D、绩效考评

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第8题

平衡记分卡是在寻求（)平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。A定量评价和定性评价之间B客

平衡记分卡是在寻求()平衡的基础上完成的绩效管理与战略实施过程。

A定量评价和定性评价之间

B客观评价和主观评价之间

C指标的前馈指导和后馈控制之间

D组织的短期增长与长期增长之间

E企业的内部环境和外部环境之间

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第9题

获得了高层领导全面支持和员工理解的绩效管理就一定能够成功。（)

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第10题

一般来说，（)不是企业绩效评审系统的参与人。

A.工会代表

B.人力资源部

C.公司高层领导和专家

D.专业人员

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第11题

考核和评价企业家从事战略活动的绩效主要从三个方面入手; 企业生产和经营的产品满足市场需要的程度; 使企业资产保值和增值情况; 上缴税金为国提供积累的情况。()

考核和评价企业家从事战略活动的绩效主要从三个方面入手; 企业生产和经营的产品满足市场需要的程度; 使企业资产保值和增值情况; 上缴税金为国提供积累的情况。（)

A.错误

B.正确

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